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Programa de las buenas prácticas para mejorar la calidad de atención al cliente en el Restaurant al Punto - V.E.S. 2014.
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-12)Acceso abiertoHoy en día las empresas dedicadas al rubro comercial están considerando a la calidad de atención como una de las bases fundamentales para el desarrollo de toda empresa. Se tuvo que realizar una reingeniería mental ... -
Programa de mejora continua en la calidad de servicio de la empresa Claro en un distribuidor autorizado – 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)Acceso abiertoEn el mundo global se ha ido creando una mayor competencia para las empresas de telecomunicaciones, de estas se puede mencionar especialmente la empresa Claro que tiene una gran cantidad de deficiencias en la calidad de ... -
Programa de mejora continua para aumentar la productividad de los asesores de Edyficar de Villa Maria 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)La presente investigación se realizó en la Financiera Edyficar de Villa María del Triunfo ubicada en la ciudad de Lima, en la que participaron los servidores del Área de Negocios; en lo que refiere a la investigación se ... -
Programa de mejora continua para la eficiencia en la entrega de expedientes facturados hacia las Cías - Clínica San Borja – 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)Acceso abiertoEn la presente tesis se propone un programa de mejora continua para incrementar la eficiencia en la entrega de expedientes facturados hacia las Cías por parte de la Clínica San Borja en el año 2014. Por esta razón, el ... -
Programa de mejora del clima organizacional para elevar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la constructora YS empresas S.A.C Chorrillos -2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-05)Acceso abiertoEn el estudio de esta tesis se observó que la situación problemática es la insatisfacción laboral de los colaboradores por causas del clima organizacional de la constructora YS Empresas S.A.C. A partir de ello se formuló ... -
Programa de recursos humanos e influencia en el clima laboral de los colaboradores de maquinarias U-Guil S.A 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)Acceso abiertoEn el estudio determinamos la situación problemática: La deficiencia del clima laboral de los colaboradores en Maquinarias U-GUIL S.A., a partir de ello se formuló el siguiente problema: ¿Cómo el clima laboral influye en ... -
Programa de recursos humanos para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de Arenado en Surco Lima Sur – 2012.
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-03)Acceso abiertoLas empresas en la actualidad se encuentran en un mercado altamente competente, donde es indispensable contar con un capital humano que muestre su mejor rendimiento y se adecue al cambio. Por ello, la investigación realizó ... -
Programa de recursos humanos para motivacion laboral en el area atencion clientes - Luz del Sur - San Juan de Miraflores - 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)El presente trabajo de investigación tiene como propósito dar a conocer de qué manera la aplicación del programa de recursos humanos mejorará la motivación laboral en el área de atención clientes en “LUZ DEL SUR S.A.”-San ... -
Programa de riesgo crediticio para disminuir la morosidad de clientes en la Financiera Edyficar 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)La presente investigación contempla un Programa de Riesgo Crediticio dirigido a los Asesores de créditos de la Financiera Edyficar de la oficina de Villa El Salvador, con la finalidad de mejorar las políticas de resguardo ... -
Programa de RR.HH: para mejorar el clima laboral en los colaboradores en la empresa PERUPAINT S.A:, - 2012
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-02)Acceso abiertoEn el estudio determinamos la situación problemática, la deficiencia del clima laboral de los colaboradores en PERUPAINT S.A.C, a partir de ello se formuló el problema: ¿Cuál es la influencia del programa de RR. HH en la ... -
Programa de seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes laborales en industrias El Cisne -2015
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-05)Acceso abiertoEl presente estudio titulado Programa de Seguridad y Salud Ocupacional para prevenir accidentes laborales en Industrias el Cisne -2015, tiene como objetivo determinar la relación que existe entre un programa de Seguridad ... -
Programa estrategico de marketing mix en las ventas de la empresa Romas Tomil Car 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)La importancia de la aplicación de un programa estratégico de marketing mix en las ventas, se basa en las oportunidades de mejora que posee la empresa y lograr que los trabajadores sean más competitivos, consiguiendo que ... -
Programa estrategico en la calidad de gestion - Direccion Regional de Educacion de Lima Metropolitana - 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)El presente estudio, Programa Estratégico en la Calidad de Gestión –Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana -2014, busca demostrar que la aplicación de las estrategias elegidas incrementará la calidad de ... -
Programa gestión financiera para incrementar las ventas en Lubrinegocios S.A.C 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-06)Acceso abiertoPrograma de Gestión Financiera para incrementar las ventas en La empresa Lubrinegocios S.A.C, es una tesis motivada a dar a conocer y estudiar la realidad para incrementar las ventas de los productos en el mercado peruano ... -
Programa Just in Time para mejorar los procesos de mantenimiento en la empresa Esmeralda Corp S.A.C.
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)El Just In Time, se define como reducir el costo de operación, conservar y aumentar la capacidad de producción. De la misma forma el área de mantenimiento se centra en planificar y coordinar la distribución del trabajo ... -
Programa motivacional en la satisfacción laboral de los trabajadores - Empresa Cepeza Perú SAC- 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-12)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó en la empresa CEPEZA PERÚ SAC ubicada en el distrito de Huachipa durante el año 2017 en donde participaron los 42 trabajadores de la empresa, para la aplicación de nuestro proyecto de ... -
Programa motivacional para la satisfacción de los colaboradores en la empresa inversiones Mam S.A.C.
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)Acceso abiertoEn la actualidad los principales problemas que refiere los colaboradores de la empresa “INVERSIONES MAM S.A.C”., son el alto índice de estrés, abandono de trabajo, falta de compromiso con la empresa y sobre todo colaboradores ... -
El programa Reactiva Perú y su incidencia en la gestión financiera de la empresa transportes Becharri S.A.C. periodo - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-05-22)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar de qué manera el programa Reactiva Perú incide en la gestión financiera de la empresa Transportes Becharri S.A.C. periodo-2020. El enfoque empleado es el ... -
El programa Reactiva Perú y su incidencia en las obligaciones a corto plazo en una empresa privada del Distrito de San Juan de Lurigancho periodo 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06-15)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación surgió debido al aislamiento social que se vivió en el mundo, es por eso por lo que la empresa no es ajena, por tanto, sufrió complicaciones para el pago de sus obligaciones y ... -
Programa Six Sigma para mejorar los procesos de seleccion de personal y de ventas en la Empresa Inmobiliaria Masterhouse – Lima 2012
(Universidad Autónoma del Perú, 2014)Acceso abiertoEn la presente tesis se plantea un programa para el mejoramiento de los procesos de selección de personal y de ventas, llamado Six Sigma. La metodología Six Sigma busca reducir o eliminar defectos en la entrega de un ...