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dc.contributor.advisorLivia Segovia, Josees_PE
dc.contributor.authorQuispe Munoz, Maribel Gloriaes_PE
dc.coverage.spatialPerúes_PE
dc.date.accessioned2016-07-14T20:22:26Zes_PE
dc.date.available2016-07-14T20:22:26Zes_PE
dc.date.issued2015es_PE
dc.identifier.citationQuispe Muñoz, Maribel Gloria (2015). Adaptación y propiedades psicométricas del inventario de compromiso organizacional de Allen y Meyer en trabajadores de una empresa privada de Villa El Salvador. Tesis para optar el Título Profesional de Licenciada en Psicología. Carrera de Psicología. Lima, Perú: Universidad Autónoma del Peru.79 p.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13067/226es_PE
dc.description.abstractMeyer y Allen sostienen que el compromiso organizacional es un constructo multidimensional que comprende tres componentes: afectivo, normativo y continuidad. Este estudio se centra en el establecer las propiedades psicométricas: validez y confiabilidad del Inventario de Compromiso Organizacional de Allen y Meyer. Aplicado a una muestra de 323 trabajadores de variadas edades y genero quienes laboraban en doce áreas distintas, de una empresa privada de Villa el Salvador, Perú. Los resultados revelaron que el constructo multidimensional que comprende los tres componentes es válido y confiable, lo cual está adaptado a nuestra realidad. Para la prueba de jueces, la V de Aiken obtuvo valores altos con una p<.001; el análisis factorial confirmo las tres dimensiones, en el coeficiente de confiabilidad de Cronbrach es de .737 cuando p<.001; el coeficiente de mitades es de .765 para una p<.001 Se establecieron los baremos según componentes puntaje total. No hubieron diferencias significativas por edad, género y tiempo de trabajo.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Autónoma del Perúes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceAUTONOMAes_PE
dc.sourceRepositorio Institucionales_PE
dc.subjectEscala Allen y Meyeres_PE
dc.subjectPropiedades psicométricases_PE
dc.subjectCompromiso organizacional -- Inventarioes_PE
dc.titleAdaptacion y propiedades psicometricas del inventario de compromiso organizacional de Allen y Meyer en trabajadores de una empresa privada de Villa El Salvadores_PE
dc.title.alternativeAdaptation and property inventory psychometric organizational commitment Meyer Allen and employees of a private company of Villa El Salvadores_PE
dc.title.alternativeAdaptação e propriedade de inventario comprometimento organizacional psicometricas meyer allen e funcionarios de uma empresa privada de Villa El Salvadores_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Humanidadeses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.programTítulo Profesionales_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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