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Clima organizacional y calidad de atención al paciente de la microred de salud César López Silva en Villa El Salvador - 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-06)
La forma en cómo perciben los trabajadores el clima organizacional es uno de los factores más importantes en toda organización al igual que la calidad de atención que puedan brindar los colaboradores al paciente, por ello ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y clima organizacional en los colaboradores de la Tienda Mass - Chorrillos 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-12)
En el estudio se determinó la situación problemática, se ve involucrada con la falta de una adecuada gestión del talento humano en las organizaciones y la evidencia de problemas en el clima organizacional, a partir de ello ...
Acceso abierto
Clima organizacional y sinergia organizacional en los colaboradores de la Institución Educativa San Luis Hermanos Maristas Lima - 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-02)
En la presente investigación, se determinó la situación problemática. La necesidad de la mejora de un buen clima organizacional y la sinergia organizacional como factor de mejora para el clima organizacional en los ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en la empresa Ripley S.A. - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
El propósito de este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores del área de cajas de la empresa Ripley S.A. dicha empresa ...
Acceso abierto
Clima organizacional y manejo de conflictos laborales en los colaboradores administrativos de la empresa Mantenimiento y Supervisión S.A. Lima - 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
En la presente investigación determinamos la situación problemática, como la relación entre el clima organizacional y el manejo de los conflictos laborales en los colaboradores de la empresa Mantenimiento y supervisión ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores en la empresa Bouncer - San Borja, 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)
La presente investigación de tesis se puede determinar la relación que existe entre ambas variables, ya sea satisfacción laboral y productividad dentro de la empresa Bouncer, se ha evidenciado que existe descontento por ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y clima organizacional en los colaboradores de la empresa Carhuamayo S.A.C en San Juan de Miraflores
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-08)
En la actualidad las empresas tienen la necesidad de mejorar el desarrollo de los colaboradores en función a sus emociones ya que estos repercuten en el ambiente laboral. Situación problemática permitió formular el problema ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de La Granja Interactiva Fundo San Vicente, Lurín – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-10-13)
El propósito de esta investigación fue comprender la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Granja Interactiva Fundo San Vicente. El estudio es de tipo descriptiva, ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y clima organizacional en los colaboradores de la Municipalidad de Lurín - 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-09-18)
El objetivo de la investigación fue analizar la incidencia del liderazgo transformacional en el clima organizacional de los colaboradores de la Municipalidad de Lurín. El tipo de investigación es básica, correlacional, ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y clima organizacional en los colaboradores de la empresa Orbes Agrícola, sede Lima - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-11-28)
La investigación tuvo como objetivo primordial la establecer la relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional en los colaboradores de la empresa Orbes Agrícola, Sede Lima – 2020. El estudio es de ...
Acceso abierto