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Clima laboral y productividad de los colaboradores en la empresa H&R Euro Stone, Villa El Salvador – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-14)
La investigación tuvo como propósito describir la correlación entre el clima laboral y la productividad de los colaboradores en la compañía H&R Euro Stone, Villa El Salvador – 2020. El tipo de investigación fue aplicada, ...
Acceso abierto
Clima laboral y autoeficacia en trabajadores de una empresa privada del distrito de Santiago de Surco
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-04-21)
La investigación tuvo como fin establecer la relación entre clima laboral y autoeficacia con una muestra de 100 trabajadores de 18 a 65 años, constó de un diseño no experimental, correlacional. Se aplicó la Escala de clima ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el minimarket Viva Pecsa-Chilca, Cañete, Lima - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-01)
La investigación titulada Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el minimarket Viva Pecsa, Chilca - 2019. El objetivo fue establecer la relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Makro S.A., Villa El Salvador - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-10)
El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la rotación de personal de los colaboradores en la empresa Makro S.A., de Villa El Salvador. El tipo de investigación es ...
Acceso abierto
Clima laboral y estrés laboral en pandemia por Covid-19 en el personal de salud de un centro materno infantil del distrito de Chorrillos
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-05-24)
103 profesionales de la salud, incluyendo ambos sexos, que ofrecen sus servicios en el Centro Materno Infantil “Virgen del Carmen” de la localidad de Chorrillos, participaron en un estudio que tuvo como propósito determinar ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y clima laboral en los colaboradores de Gogos Sport - Lima 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-28)
En el estudio se determinó la situación problemática de la deficiencia del compromiso organizacional y falta de mejoras en el medio laboral en los colaboradores de la empresa Gogos Sport; a partir de ello se formuló el ...
Acceso abierto
Estrés laboral y clima laboral en trabajadores de la Microred Cumba, Bagua 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-08-24)
Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre estrés laboral y clima laboral en trabajadores de la Microred Cumba, Bagua 2021. Este estudio es descriptivo y utiliza un diseño correlacional. ...
Acceso abierto
Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-13)
La finalidad de la investigación fue determinar la relación entre clima laboral y compromiso organizacional en los promotores de venta. El estudio es de tipo cuantitativo con diseño no experimental y transeccional, aplicándose ...
Acceso abierto
Sindrome de burnout y clima laboral en docentes de instituciones educativas estatales del Distrito de Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-14)
El presente estudio contó con el objetivo de poder identificar la relación entre el síndrome de burnout y el clima laboral en una muestra conformada por 320 docentes (53.1% mujeres y 46.9% varones) que se encontraron ...
Acceso abierto
Estrés laboral y clima laboral en trabajadores de una empresa privada en Arequipa, 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-06)
La presente investigación tuvo como finalidad encontrar la relación entre estrés laboral y clima laboral en trabajadores de una empresa privada en Arequipa. Se asumió un tipo de estudio correlacional, con un diseño no ...
Acceso abierto