Clima laboral y autoeficacia en trabajadores de una empresa privada del distrito de Santiago de Surco
Author(s)
Ramos Huamán, Leslie
Advisor(s)
Yucra Camposano, Jennifer Fiorella
Date
2023-04-21Subject
Metadata
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Work climate and self-efficiency in workers of a private company in the district of Santiago de Surco
Clima de trabalho e autoeficiência em trabalhadores de empresa particular do distrito de Santiago de Surco
Clima de trabalho e autoeficiência em trabalhadores de empresa particular do distrito de Santiago de Surco
Publisher
Universidad Autónoma del Perú
Abstract
La investigación tuvo como fin establecer la relación entre clima laboral y autoeficacia con una muestra de 100 trabajadores de 18 a 65 años, constó de un diseño no experimental, correlacional. Se aplicó la Escala de clima laboral de Palma (2004) y la Escala de autoeficacia general de Baessler y Schwarzer - adaptada por Chirinos (2017), donde se evidenció relación altamente significativa entre ambas variables. Se halló con mayor porcentaje el nivel medio de clima laboral (70%) y un nivel promedio (54%) de autoeficacia. Además, se evidenció relación altamente significativa entre la variable clima laboral con la dimensión magnitud, pero no con las otras dimensiones. Se presentó relación significativa entre las dimensiones de clima laboral y autoeficacia, con excepción de la dimensión supervisión. Acerca de la relación entre dimensiones de las variables, solo existió relación significativa entre las dimensiones realización personal y magnitud, involucramiento laboral con magnitud y fuerza, condiciones laborales con magnitud, fuerza y generalidad. Finalmente, se halló relación significativa ente ambas variables con el sexo masculino y con el rango de 56 a 65 años de edad.
Type
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Language
spa
Collections
- Carrera de Psicología [675]