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Propuesta de un plan de marketing para mejorar el posicionamiento en el colegio Karol Wojtyla College, Lima – Perú 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)
En la propuesta desarrollamos la problemática que tiene el Colegio Karol Wojtyla College al no presentar un plan de marketing estructurado, el cual permite su crecimiento en relación a la competencia; por ello se planteó ...
Acceso abierto
Aplicación del sistema costos por órdenes de trabajo y su incidencia en la rentabilidad de la empresa industrial de Poliestireno, Nexpol S.A.C.
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)
Al analizar la situación problemática en la producción de Poliestireno de la empresa Nexpol SAC, se observó que existen muchas deficiencias para determinar los costos de manera precisa, por ello se formuló el siguiente ...
Acceso abierto
Programa de autoestima empresarial en las relaciones interpersonales en Avivel SAC - 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)
La autoestima empresarial es vital dentro de una organización, para que esta mejore las relaciones interpersonales de los trabajadores, por consiguiente, una empresa que tiene baja autoestima empresarial es muy probable ...
Acceso abierto
Propiedades psicométricas del Cuestionario de Agresión de Buss y Perry-AQ en adolescentes de Lima Sur.
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-11)
Se determinó las propiedades psicométricas del Cuestionario de Agresión de Buss y Perry en adolescentes de Lima Sur. La muestra la forman 1152 adolescentes del 1o al 5 o de secundaria de instituciones educativas de ambos ...
Acceso abierto
Gestión de la prevención de riesgos laborales y la calidad de vida en la empresa consultora y constructora G- Ortiz Ingenieros y Arquitectos S.A.C. Huánuco- 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-05)
En el estudio se determinó la situación problemática; la relación entre la gestión de la prevención de riesgos laborales y la calidad de vida en los trabajadores, por ello se formuló el siguiente problema: ¿Cuál es la ...
Acceso abierto
Construcción de una escala de dependencia emocional para adolescentes de colegios estatales de Lima Sur
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-01)
Se diseñan y establecen las propiedades psicométricas de la Escala de Dependencia Emocional de parejas para Adolescentes de Colegios Estatales de Lima Sur, basado en el modelo teórico de Castelló, en una muestra de 1551 ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en el personal de una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-01)
El objetivo de la investigación fue establecer la relación entre liderazgo transformacional con la satisfacción laboral en el personal de una empresa privada de Lima Metropolitana. La muestra del presente estudio estuvo ...
Acceso abierto
Gestión de las compensaciones y el compromiso organizacional en los colaboradores de la agencia Pachacamac I de Mi Banco, Lima – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Actualmente existen empresas las cuales han estancado su crecimiento debido a la falta de gestión de compensaciones; factores que motivan al reconocimiento del vínculo de dicha gestión con el compromiso, rendimiento y ...
Acceso abierto
Clima laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa Integrity Packaging S.A. Lima
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación ¿qué relación existe entre el clima laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa Integrity Packaging S.A.?
El propósito ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y su relación con los niveles de productividad en la empresa Furniture Perú S.A.C. de Villa El Salvador – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-02)
La situación problemática por la que atraviesan las organizaciones radica en la dirección del personal, muchas veces por la imposición de ideas y la forma como se delega las funciones, este análisis permitió formular el ...
Acceso abierto