Browsing by Author "Flores Vilca, Wilber Hugo"
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Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Mala, 2018
Caycho Sandoval, Carmen Nicol (Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-19)Acceso abiertoLa investigación tuvo su fundamento en el estudio de dos variables importantes para las organizaciones como son el clima organizaciones y el desempeño laboral, puesto que autores consideran que un clima positivo y cordial ... -
El comportamiento organizacional y su relación con la evaluación de desempeño en los colaboradores de la empresa S3A Trading SAC. En Villa María del Triunfo, 2018
Adrianzen Lopez, Kattya Lisset (Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)Acceso abiertoHoy en día, las empresas tienden a tener problemas de comportamiento organizacional dentro de sus ellas, se ha convertido en un factor de preocupación para muchos gerentes, ya que es deficiente, lleva al personal a perder ... -
Comunicación organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Piura de la agencia Villa El Salvador – 2019
Crispín Vilca, Melissa Paola (Universidad Autónoma del Perú, 2022-05-11)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación se estudia la relación entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la caja municipal ahorro y crédito – Piura S.A.C. de la agencia Villa El ... -
Comunicación organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa Privada Héroes del Pacífico, San Juan de Miraflores - 2019
Alvitrez Yarasca, Venery Keren (Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-26)Acceso abiertoEsta investigación se centra en los docentes de la Institución Educativa Héroes del Pacifico en el cual se detectó la problemática por las deficientes niveles de comunicación que conlleva a un bajo nivel de satisfacción ... -
Control interno administrativo y gestión del talento humano en el área de operaciones tecnológicas de la empresa Synopsis S.A., Surco - Lima, 2019
Mancilla López, Nataly Elizabeth (Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre el control interno administrativo y gestión del talento humano en el área de operaciones tecnológicas de la empresa Synopsis S.A., Surco – Lima, 2019. ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral en el área de cobranzas de la empresa Campo Fe en San Borja - 2018
Ibarra Reyes, Fiorella (Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)Acceso abiertoAl realizar la investigación se obtuvo como problemática una inadecuada cultura organizacional y un desempeño laboral ineficiente dentro del área de cobranzas, donde las cuotas vencidas no son gestionadas y existen horas ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa JCH Construcciones Generales S.A.C., Villa María del Triunfo - 2018
Poma Condori, Rocio Victoria (Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-23)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo fundamental analizar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores; sin duda, los resultados constituyen una fuente de información muy útil para ... -
Dirección estratégica y procesos administrativos en la Municipalidad de Villa el Salvador – 2019
Yovera Arevalo, Karoline Alexandra (Universidad Autónoma del Perú, 2024-03-13)Acceso abiertoEn el estudio se buscó determinar la situación problemática que se percibe entre la dirección estratégica juntamente con los procesos administrativos que se llevó a cabo en la Municipalidad de Villa El Salvador en el año ... -
Estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los docentes de la I.E.P Karol Jean Piaget S.A.C. del distrito de Lurín - 2017
Morales Acuña, Karen Alexandra (Universidad Autónoma del Perú, 2018-07)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los docentes de la I.E.P Karol Jean Piaget S.A.C., del distrito de Lurín - 2017. La validez de estilo de ... -
Estrategias de E-Commerce para la eficacia de la plataforma virtual - Universidad Autonoma del Peru 2014
Luque Camahuali, Elizabeth Estrella (Universidad Autónoma del Perú, 2015)EmbargadoA medida que va transcurriendo los años el término E-Commerce se ha catapultado como un método de mayor familiaridad, es por ello que el comercio online ha permitido la realización de transacciones a nivel mundial. El ... -
La gestión administrativa y la innovación educativa en la I.E. 7098 Rodrigo Lara Bonilla, Lurín – 2019
Mateo Ayala, Karen Fiorella; Gutierrez Evangelista, María Cristina (Universidad Autónoma del Perú, 2022-07-06)Acceso abiertoEl concepto de gestión administrativa influye como un factor de gran determinación en la actividad educativa de los colegios, por ende, este concepto representa a un conjunto de procesos teóricos y prácticos, que trabajan ... -
Gestión administrativa y las contrataciones del Estado de la división administrativa en la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial de la Policía Nacional del Perú, Chorrillos - 2019
Hernández Sánchez, Martín; Salazar Paredes, Guisela (Universidad Autónoma del Perú, 2019-12)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue determinar de qué manera la gestión administrativa afecta el cumplimiento de las contrataciones del Estado en la División Administrativa de la Escuela Nacional de Formación ... -
Gestión de compensaciones y compromiso organizacional en colaboradores de la empresa Inversiones Cañari, San Juan de Miraflores - 2017
Pretell Rojas, Jhoselyn Delia (Universidad Autónoma del Perú, 2023-02-28)Acceso abiertoLas empresas consideran que el compromiso organizacional es fundamental para el desarrollo de la empresa y para lograr este objetivo las empresas implementan acciones como un buen sistema compensatorio. El problema en esta ... -
Gestión de innovación y responsabilidad social en el área de producción en la empresa N’Reps, Lurín – 2019
Yllanes Almeida, Aida; Flores Julca, Thania Yosely (Universidad Autónoma del Perú, 2023-05-30)Acceso abiertoLa investigación se realizó en la empresa N’Reps S.R.L., la cual se encarga de la elaboración y comercialización de productos comestibles en el sector industrial, en el área de producción. Esta investigación tuvo como ... -
Gestión de la calidad de servicio y desempeño laboral del personal de la pollería Norky´s, Lurín - 2019
Cornelio Tacuchi, Manuel (Universidad Autónoma del Perú, 2022-06-27)Acceso abiertoLa gestión de calidad es sumamente importante para las empresas pues es considerado un factor importante para captar cliente, fidelización de estos, así como mejorar los niveles de desempeño del cliente externo, en ese ... -
Gestión de la innovación empresarial y la productividad laboral en Supermercados Peruanos S.A., del distrito de Lurín, 2019
Torres Palacios, Horiana Estefani; Nuñez Rodriguez, Lessly Geovanna (Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)Acceso abiertoLa situación problemática que ve involucrada la ausencia continua de la disminución de la productividad de los trabajadores, esto se debe a que descuidan por un momento el personal de la empresa, no hay iniciativa de mejora ... -
Gestión de las compensaciones y el compromiso organizacional en los colaboradores de la agencia Pachacamac I de Mi Banco, Lima – 2017
Bazan Palacios, Jean Paul (Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoActualmente existen empresas las cuales han estancado su crecimiento debido a la falta de gestión de compensaciones; factores que motivan al reconocimiento del vínculo de dicha gestión con el compromiso, rendimiento y ... -
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el minimarket Viva Pecsa-Chilca, Cañete, Lima - 2019
Mendez Ruiz, Edurne Ghillem (Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-01)Acceso abiertoLa investigación titulada Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el minimarket Viva Pecsa, Chilca - 2019. El objetivo fue establecer la relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de ... -
Gestión del conocimiento y desarrollo organizacional en la empresa Mambrino S.A.C. San Isidro - 2019
Samana Anticona, Juan Nestor (Universidad Autónoma del Perú, 2019-07)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la gestión del conocimiento y el desarrollo organizacional en la empresa Mambrino S.A.C. San Isidro-2019. El tipo de investigación fue descriptivo-correlacional, ... -
Gestión del conocimiento y desarrollo organizacional en las barberías en el distrito de Villa el Salvador – 2019
Cordova Camones, Carlos Alberto (Universidad Autónoma del Perú, 2024-04-12)Acceso abiertoLa investigación analiza la forma en cómo la gestión de conocimiento ayuda al desarrollo organizacional de las empresas, según los estudios ya realizados la transmisión de información es uno de los puntos de mayor relevancia ...