Gestión del conocimiento y desarrollo organizacional en las barberías en el distrito de Villa el Salvador – 2019

Abstract

La investigación analiza la forma en cómo la gestión de conocimiento ayuda al desarrollo organizacional de las empresas, según los estudios ya realizados la transmisión de información es uno de los puntos de mayor relevancia de las empresas puesto que generan un valor agregado convirtiéndose en una organización más competente. El objetivo de esta investigación consiste en determinar la relación que existe entre las variables de estudio. De acuerdo con la metodología, este estudio es de alcance correlacional y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 30 barberías en el distrito de Villa El Salvador. El instrumento utilizado para medir las variables fueron dos encuestas conformadas por 30 ítems en la prueba de gestión del conocimiento y 32 items en la prueba de desarrollo organizacional. Estos instrumentos fueron validados por especialistas en la temática de recursos humanos; por otro lado, los resultados de confiabilidad de los instrumentos mediante al alfa de Cronbach fueron de 0,973 para el instrumento de gestión del conocimiento y 0,983 para el instrumento desarrollo organizacional. Los resultados alcanzados fueron importantes ya que se demostró que entre las variables presentan una correlación altamente significativa, esto demostrado con un resultado Rho Spearman de 0,914 y con un p_valor de 0,000 demostrando que ambas variables están asociadas y es importante desarrollarlas en las organizaciones.