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Bot conversacional para la atención de consultas en la empresa Aficlae.SAC
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-08-15)
La presente investigación es de tipo aplicada tiene como objetivo mejorar la atención de consultas mediante la herramienta tecnológica bot conversacional en la empresa “Aficlae”. Para el desarrollo del bot conversacional ...
Acceso abierto
El sistema jurídico contractual del arrendamiento y el ocupante precario en Lima Sur 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-21)
El presente estudio estableció como objetivo general: Determinar, de qué manera se asocia el sistema jurídico contractual del arrendamiento a razón de calificar al ocupante precario en nuestra sociedad actual en Lima Sur ...
Acceso abierto
Las excepciones de la prueba prohibida y el derecho a la intimidad
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-14)
El presente estudio, tuvo como objetivo general: Determinar cómo las excepciones de la prueba prohibida se relacionan con el derecho a la intimidad. Por otra parte, el actual enfoque de exploración establece como fin ...
Acceso abierto
Análisis del caso del libro Plata como cancha: implicancias legales en la querella por difamación, 2021-2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-14)
La presente tesis, versa sobre las implicancias legales en la publicación del libro titulado Plata como cancha, del periodista Christopher Acosta. Dicha investigación se estructuro con los objetivos de identificar la ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, sede El Polo, Santiago de Surco – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-14)
En la actualidad se puede ver que las empresas se enfocan en lo mejor de otras áreas de la empresa, dejando de lado un factor muy importante como es la marca; en ese sentido, se formuló el problema: ¿Qué relación existe ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Ripley sede Miraflores – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-14)
La gestión del talento humano es muy importante para el correcto manejo y desarrollo de las organizaciones, en ese sentid, la situación problemática permitió plantear el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre ...
Acceso abierto
Burnout y calidad de vida en colaboradores de tripulación aérea en una aerolínea comercial de Lima
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-14)
En 220 tripulantes de cabina que laboran en una aerolínea comercial de Lima se evaluó la relación entre burnout y calidad de vida. El tipo de investigación empleado fue no experimental cuantitativa, siendo el diseño ...
Acceso abierto
Aplicativo web para gestionar eventos gallísticos en el Perú
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-14)
La presente investigación de tipo aplicada tuvo como objetivo el desarrollo de un aplicativo web para gestionar eventos gallísticos, mejorando y optimizando los tiempos al momento del registro y control de las peleas de ...
Acceso abierto
Implementación de la oralidad y su eficacia en el proceso civil en el distrito judicial de Lima Sur, 2020-2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-13)
El presente trabajo tiene como principal objetivo primigenio analizar de manera exhaustiva la implementación de la Oralidad en el Distrito judicial de Lima Sur en el año 2020-2021; para lo cual se utilizó una investigación ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de zona sur de la empresa rutas de Lima SAC, en Villa El Salvador, 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-28)
La investigación fue elaborada con el objetivo de determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en los colaboradores de Zona Sur de la empresa Rutas de Lima, Villa El Salvador - 2020. La ...
Acceso abierto