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Compromiso organizacional en colaboradores con alta y baja satisfacción laboral de una empresa privada en Surquillo, Lima
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)
Se determinaron las diferencias del compromiso organizacional en colaboradores con alta y baja satisfacción laboral de una empresa privada en surquillo, empleando un marco metodológico de tipo comparativo, con diseño no ...
Acceso abierto
Clima laboral y personalidad en empleados de una empresa privada de Lima Sur
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-08)
Se desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre clima laboral y personalidad en empleados de una empresa privada de Lima Sur, contando con una metodología de tipo correlacional y diseño no experimental-transversal. ...
Acceso abierto
Propiedades psicométricas del Cuestionario de Inteligencia Emocional TMMS-24 en adolescentes de Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-07)
En 1721 adolescentes que cursan el nivel secundario en instituciones educativas de
Villa El Salvador, se evaluó las propiedades psicométricas de confiabilidad y validez del Cuestionario de Inteligencia Emocional TMMS-24, ...
Acceso abierto
Corrupción de funcionarios y los perfiles contractuales CAS en Lima Centro 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)
El objetivo del presente estudio es determinar la relación que hay entre las variables; “Corrupción de funcionarios” y “los perfiles contractuales CAS”, problema de vulneración de oportunidades laborales, trasparencia e ...
Acceso abierto
El control del efectivo y su relación con los pasivos corrientes en la empresa Olmos Grupo Comercial EIRL en el distrito de Chorrillos - Lima 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-01)
En el presente trabajo se encontrará información necesaria que nos permita determinar controles para el efectivo y pasivos corrientes. Para toda empresa es sustancial tener un buen control de efectivo ya que permitirá ...
Acceso abierto
Las microfinanzas y su relación con el capital de trabajo en las MYPES del mercado Pachacámac, Villa El Salvador - Lima, 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-03)
El objetivo del estudio fue el de investigar la relación entre las microfinanzas y el capital de trabajo de las Mypes en el mercado Pachacamac. El tipo de investigación fue cuantitativo, de diseño no experimental transversal. ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y clima organizacional en los colaboradores de la empresa Carhuamayo S.A.C en San Juan de Miraflores
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-08)
En la actualidad las empresas tienen la necesidad de mejorar el desarrollo de los colaboradores en función a sus emociones ya que estos repercuten en el ambiente laboral. Situación problemática permitió formular el problema ...
Acceso abierto
El derecho a la vida y la contaminación de caña azúcar por Aipsa S.A.A en el distrito de Pativilca
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-08)
El presente trabajo de investigación ha tenido como objetivo determinar como se relaciona el derecho a la vida y la contaminación de caña de azúcar por Aipsa en el distrito de Pativilca en el 2020, es importante tener ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y comportamiento organizacional de los trabajadores de la empresa Vermi, Pachacámac - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-07)
Las organizaciones están buscando ser competitivas diariamente donde las variables liderazgo transformacional y comportamiento organizacional cumplen un rol importante, en tal sentido se estudió la relación entre dichas ...
Acceso abierto
Los gastos de viáticos y su relación con el impuesto a la renta de una empresa de servicios del distrito de Barranco del año 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-03)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre los gastos de viáticos y el Impuesto a la Renta de una empresa de servicios ubicada del distrito de Barranco en el año 2019. El tipo de ...
Acceso abierto