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Gestión del talento humano y coaching organizacional en los colaboradores de la financiera efectiva en Lima Metropolitana – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre la gestión del talento humano y el coaching organizacional lo cual ayude al crecimiento, logrando ser una empresa altamente ...
Acceso abierto
Motivación laboral y clima organizacional en los trabajadores de la empresa Corporación Estrategica, Chilca – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)
El objetivo del trabajo de investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el clima organizacional en los trabajadores de la empresa Corporación Estratégica, Chilca – 2020. La investigación tuvo un ...
Acceso abierto
El punto de equilibrio y su relación con la utilidad bruta de la empresa Ávila mantenimientos generales S.A.C. del Distrito de Chilca en el año 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-04)
El presente estudio de investigación tuvo por objetivo describir la relación entre el punto de equilibrio y la utilidad bruta de la empresa Ávila Mantenimientos Generales
S.A.C. durante el 2018. El tipo de investigación ...
Acceso abierto
Marketing relacional y fidelización de clientes de la empresa Hemavigsa, Villa El Salvador - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-08)
La investigación es importante porque fidelizar a un cliente es sumamente importante para la empresa, es más rentable para la empresa retener un cliente que buscar fidelizar un cliente nuevo. En ese sentido, el objetivo ...
Acceso abierto
Propiedades psicométricas de la escala de evaluación del proyecto de vida en estudiantes de secundaria de Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-04)
Se evaluó las propiedades psicométricas de la Escala de Evaluación del Proyecto de Vida EEPV en 950 Estudiantes de educación secundaria de tres instituciones educativas públicas de Villa El Salvador. El tipo de investigación ...
Acceso abierto
Procesos administrativos y desarrollo del turismo sostenible en el distrito de Santa Cruz de Flores – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre los procesos administrativos y el desarrollo del turismo sostenible en el distrito de Santa Cruz de Flores – 2019. El tipo de investigación que se empleó fue ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y desarrollo del potencial humano en los trabajadores de la empresa Dominion Perú, Chorrillos – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)
Actualmente las organizaciones se encuentran en un mundo globalizado donde el liderazgo transformacional y el desarrollo del potencial humano cumplen un patrón importante, en tal sentido se estudió la relación entre dichas ...
Acceso abierto
Estrés académico y estilos de vida en estudiantes de Psicología y Derecho de una universidad privada de Lima Sur
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)
La presente investigación tiene como finalidad establecer la relación entre el estrés académico y los estilos de vida en estudiantes de psicología y derecho de los primeros ciclos de una universidad privada de Lima Sur. ...
Acceso abierto
Comunicación organizacional y calidad de servicio en la empresa Tai Loy S.A. Sede Villa El Salvador - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)
La investigación titulada “Comunicación organizacional y calidad de servicio en la empresa Tai Loy S.A. sede Villa El Salvador, 2018”, tiene por problema general: ¿Qué relación existe entre la comunicación organizacional ...
Acceso abierto
El sistema de detracciones y su relación con las obligaciones operativas de la inmobiliaria Canales Gutierrez Carlos Eulogio, Barranco – Lima, 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-01)
La relación entre el sistema de detracciones y las obligaciones operativas tiene dos aspectos fundamentales que son la aplicación de la norma y la falta de liquidez para cubrir los gastos por la acumulación de ingresos en ...
Acceso abierto