Estrés laboral y autoestima como factores explicativos de la felicidad en trabajadores del área de logística de una empresa privada de Lima Metropolitana

Abstract

La investigación pretende explicar la relación del estrés laboral y la autoestima sobre la felicidad en trabajadores del área de logística de una empresa privada de Lima Metropolitana, 2024. Investigación explicativa. La muestra estuvo compuesta por 100 trabajadores (72 % de ellos varones y el resto mujeres), con 30 años promedio (DS = 9.9). Con una muestra no probabilística e intencional. Los instrumentos usados fueron la Escala de Estrés Laboral (OIT/OMS), la Escala de Autoestima de Rosenberg (EAR), y la Escala de Felicidad de Lima de Alarcón. El estrés laboral tiene una correlación negativa y significativa con la felicidad (r = -.521, p < .01), y que la autoestima tiene una correlación positiva y significativa entre la autoestima y la felicidad (r = .787, p < .01). Además, se encontró que el estrés laboral (β = -.119, p = .019) y la autoestima (β = .389, p <.001) están significativamente relacionados con la felicidad. Ambas variables independientes explican conjuntamente el 78.8% de la variabilidad de la felicidad. En conclusión, el estrés laboral y la autoestima son factores explicativos de la felicidad en el personal de trabajadores de la muestra estudiada.