Satisfacción laboral y ansiedad en docentes de una institución educativa privada del Callao - 2023

Abstract

El análisis se centra en determinar la relación entre satisfacción laboral y ansiedad en una población de 150 docentes del sexo masculino y femenino, con edades que varían entre 21 a 55 años y que ejercen en un colegio privado de Callao. El método fue correlacional con diseño no experimental. Los instrumentos aplicados fueron la Escala de Satisfacción laboral de Palma (2005) y el Inventario de Ansiedad Estado-Rasgo de Spielberger et al. (1982). Se encontró que satisfacción laboral se correlaciona negativamente con ansiedad rasgo (rs= -.170; p=.04), sin embargo, no se correlacionó con ansiedad estado (p>.05), así mismo, se halló que ansiedad estado no se correlacionó con los factores de satisfacción laboral (p>.05), por otro lado, ansiedad rasgo se correlacionó con significancia de la tarea (rs = -.182; p=.03), pero no se correlacionó con las demás dimensiones de satisfacción laboral. Conforme con los descriptivos, se encontró que en satisfacción laboral prevaleció el nivel moderado (56.7%), del mismo modo, en ansiedad rasgo prevaleció el nivel moderado (49.3%), pero en ansiedad estado predominó el nivel leve (55.3%).