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dc.contributor.authorYong-Chung, Felipe
dc.contributor.authorGarcía-Salirrosas, Elizabeth Emperatriz
dc.contributor.authorBonilla-Bermeo, Jeniffer Denisse
dc.contributor.authorMedina de la Cruz, Rose Marie
dc.date.accessioned2025-02-03T22:11:05Z
dc.date.available2025-02-03T22:11:05Z
dc.date.issued2024-12
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13067/3594
dc.description.abstractLa fuerza de trabajo en los países iberoamericanos, evoluciona hacia una mayor presencia de trabajadores con educación superior, así el objetivo de esta investigación es determinar la influencia de algunos factores del capital psicológico en los trabajadores activos con título universitario en Lima Metropolitana. Además de analizar la relación entre el capital psicológico y el stress ocupacional en los mismos trabajadores. A través de un estudio de enfoque cuantitativo, de diseño transversal y no experimental, se aplica una encuesta a 395 trabajadores profesionales activos, los datos obtenidos son analizados empleando un modelo de ecuaciones estructurales basadas en covarianzas. El estudio demuestran la existencia de una relación causal significativa entre el balance trabajo-vida y el capital psicológico, asimismo, se comprueba una relación significativa entre los premios e incentivos y el capital psicológico. Finalmente, la investigación concluye que el apoyo social y la autoconfianza son los determinantes clave en el efecto positivo que el balance trabajo-vida y los premios e incentivos tienen sobre el capital psicológico.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Zulia (LUZ)es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectCapital psicológicoes_PE
dc.subjectBalance trabajo-vidaes_PE
dc.subjectPremios e incentivoses_PE
dc.subjectStress ocupacionales_PE
dc.subjectTrabajadores con educación superiores_PE
dc.titleCapital psicológico en trabajadores profesionales peruanos: análisis de factores determinanteses_PE
dc.title.alternativePsychological Capital in Peruvian Professional Workers: Analysis of determining factorses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_PE
dc.identifier.journalRevista Venezolana de Gerenciaes_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.52080/rvgluz.29.108.9
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.source.volume29es_PE
dc.source.issue108es_PE
dc.source.beginpage1615es_PE
dc.source.endpage1629es_PE


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