Interpretación de ausencia de regulación de la seguridad y salud ocupacional en el derecho penal para practicantes de institutos técnicos

Abstract

La seguridad y salud en el trabajo se refiere a un sistema de gestión en esos aspectos, empleado para dar garantías en las condiciones laborales de los trabajadores. Los documentos para gestionar tanto la seguridad como la salud laboral, últimamente han cobrado mucho énfasis pues las compañías deben tomar las medidas necesarias para reducir y/o evitar los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales. La ley 29783 aprobada el año 2011, luego se modificó con la ley 30222, aprobada en el 2014. Todos los empleadores y colaboradores de compañías públicas y privadas o personas independientes, deben adoptar las medidas preventivas correspondientes. El estudio es de perspectiva cualitativa, de nivel exploratorio, de diseño hermenéutico, empleándose la técnica de la entrevista. Se llegó a la conclusión de que la falta de una reglamentación en cuanto a la salud y seguridad ocupacional de los practicantes afecta negativamente sus derechos laborales correspondientes.