Tipo de contrato y nivel de satisfacción laboral en trabajadores de una empresa de seguridad de Lima Metropolitana 2022

Abstract

El objetivo del presente estudio fue determinar si existe diferencia significativa en el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa de seguridad de Lima Metropolitana, con relación a su tipo de contrato, para lo cual se estructuró un diseñó con enfoque cuantitativo, de naturaleza no experimental, descriptiva – comparativa y de corte transversal; la muestra fue de 80 colaboradores de una empresa de seguridad de Lima Metropolitana, divididos en dos grupos diferenciados por el tipo de contrato que los relaciona con la empresa (C1, menor salario y C2, mayor salario); a quienes se les encuestó a través de un cuestionario de recolección de datos y se obtuvo información pertinente; que fue comparada en forma descriptiva, mediante tablas y gráficos y, en forma inferencial con la aplicación del estadístico, U de Mann-Whitney. Se llegó a la conclusión que en cuanto a la satisfacción laboral, el nivel medio fue el predominante de en ambos grupos (C1: 90% y C2: 70%) y que existe diferencia significativa entre la satisfacción de los trabajadores con respecto a su tipo de contrato y, también referente a las dimensiones, plazo contractual, obligaciones del trabajador, obligaciones de la empresa, jornada de trabajo y derechos del trabajador, contenidos en el contrato laboral que los vincula a la empresa; aunque no se encontró diferencia significativa en la dimensión remuneración y forma de pago.