Reposición laboral y la incidencia del derecho al trabajo en el sector público en Lima Metropolitana en el 2020

Abstract

El presente estudio estableció como objetivo general: Conocer el nivel de incidencia de la reposición laboral con respecto al derecho al trabajo en el sector público en Lima Metropolitana en el 2020. Por ello, se plantea que la reposición es parte del derecho del trabajador en casos de despidos arbitrarios, injustificados o despido nulo, teniendo en cuenta el principio de continuidad y la protección de la constitución y las normas laborales, como lo indica el Tribunal Constitucional en los diversos dictámenes realizados en la materia. La metodología indica que se aplicó un estudio básico puro, un enfoque cuantitativo, un diseño correlacional no experimental, para la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta junto con el instrumento del cuestionario. Se concluyó en los casos de protección de la ley, esta busca que los trabajadores no solo reciban sus salarios, sino que también gocen de beneficios como la seguridad social, licencias, prestaciones, salud y seguridad en el trabajo, sindicalización que permita contar con mayor permanencia laboral por ser el empleo un derecho humano. Por otra parte, los trabajadores despedidos suelen recurrir a la interposición de demandas en busca de obtener la reposición y en caso de no alcanzar las pretensiones planteadas, estos suelen recurrir a la Corte Interamericana de Derechos Humanos, a fin de buscar que organismo supranacional establezca justicia.