Satisfacción laboral y satisfacción marital en el personal de enfermería de una entidad pública Essalud de Lima Metropolitana

Abstract

El presente trabajo tuvo como finalidad principal determinar la relación entre la satisfacción laboral y satisfacción marital en el personal de enfermería de una entidad pública EsSalud de Lima Metropolitana. Es de nivel práctico, diseño no experimental y de tipo correlacional ya que busca la relación entre las variables ante mencionadas. La población fue de 1 200 enfermeros, teniendo una muestra conformada por 124 enfermeros de ambos sexos, las edades que participaron en la investigación oscila desde los 30 años hasta los 65 años de edad. Para la recolección de los datos se utilizaron dos instrumentos, para la variable satisfacción laboral se utilizó la Escala de satisfacción laboral de Sonia Palma (1999) y la para la variable satisfacción marital la Escala de satisfacción marital ESM de Pick y Andrade (1988). Los resultados que se obtuvieron fue que existe relación directa de grado débil entre la satisfacción laboral y la satisfacción marital (rho .332; p< .01) así mismo se halló que el 36.8% de los enfermeros están en un nivel promedio de satisfacción laboral, por otro lado, el personal de enfermería el 60.8% está en un nivel alto en la satisfacción marital. Finalmente se concluye que el personal de enfermería mientras mayor nivel de satisfacción laboral tenga mayor será la satisfacción marital o viceversa.