El objetivo de la investigación es determinar el nivel de relación entre las variables gestión del talento humano y desempeño laboral de los técnicos y suboficiales del Comando de Personal del Ejército, San Borja. La ...

La presente indagación precisa como objetivo principal validar la conexión entre la gestión del talento humano y el rendimiento laboral en una Institución Educativa Privada, Lurín 2024. El estudio presenta una estructura ...

El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral. La investigación es de tipo descriptivo correlacional transversal con un diseño no experimental. ...

El presente estudio tuvo como finalidad medir la correlación que presentan las variables gestión del talento humano y productividad laboral desde la perspectiva de los trabajadores de la empresa Moraval Consultores, Lurín ...

La gestión del talento humano es muy importante para el correcto manejo y desarrollo de las organizaciones, en ese sentid, la situación problemática permitió plantear el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre ...

La investigación realizada tiene como objetivo hallar la relación entre la gestión del talento humano y la rotación del personal de la empresa Trec Partnet, Santiago de Surco. La investigación es de tipo básica, nivel ...