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Gestión administrativa y desempeño laboral en el área de mantenimiento de infraestructura e instalaciones de la Universidad de Lima - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)
En la actualidad la gestión es un fenómeno que requiere de toma de libertades, coordinación, gestión y estimación del desempeño con base a los objetivos; por esta razón es que las empresas no cuentan con una gestión ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y comportamiento organizacional de los trabajadores de la empresa Vermi, Pachacámac - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-07)
Las organizaciones están buscando ser competitivas diariamente donde las variables liderazgo transformacional y comportamiento organizacional cumplen un rol importante, en tal sentido se estudió la relación entre dichas ...
Acceso abierto
Selección de personal y desempeño laboral en la oficina de asesoría jurídica, en el Instituto Peruano del Deporte - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-10-30)
La presente investigación tuvo como objetivo primordial es precisar la manera en la cual la selección de personal afecta el desempeño laboral en la oficina asesoría jurídica del Instituto Peruano del Deporte, ubicado en ...
Acceso abierto
Teletrabajo y desempeño laboral en el área administrativa del Banco Pichincha, Miraflores – 2023
(Universidad Autónoma del Perú, 2024-03-14)
El propósito de esta investigación fue determinar la relación del teletrabajo y el desempeño laboral en los trabajadores del Banco Pichincha S.A. Miraflores, 2023. Debido a la pandemia del COVID-19, el teletrabajo y el ...
Acceso abierto
El endomarketing y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Fusión Mediterranea, Villa El Salvador – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-02-18)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el endomarketing y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Fusión Mediterranea en el año 2019. Asimismo, determinar la ...
Acceso abierto
Clima organizacional y motivación laboral de los colaboradores de una cadena de minimarket, Los Olivos – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-05-23)
El objetivo principal de este trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral en el personal de la cadena de minimarket del distrito de los Olivos – 2021. ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Representaciones DECO S.A.C., Santiago de Surco - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-12-16)
El objetivo de esta investigación fue determinar la existencia de relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral. El tipo de investigación empleado fue no experimental, transversal, con un diseño ...
Acceso abierto
Evaluación de desempeño y comportamiento organizacional de los colaboradores de la empresa Promart, Huancayo - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-12-16)
El objetivo del estudio realizado fue determinar la relación entre la evaluación de desempeño y comportamiento organizacional de los colaboradores en beneficio de la empresa. El tipo de investigación fue no experimental, ...
Acceso abierto