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Estilos de liderazgo y rotación de personal en la empresa Maestro, Santiago de Surco - 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-01)
El objetivo de esta investigación fue establecer el nivel de relación entre los estilos de liderazgo y la rotación de personal de la empresa Maestro, Santiago de Surco - 2022. Esta investigación estuvo conformada por una ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y el compromiso organizacional en la Subgerencia de Fiscalización y Coactiva Administrativa del distrito de Santiago de Surco – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-03)
La presente investigación se centra en la subgerencia de fiscalización y coactiva administrativa, ubicada en el distrito de Santiago de Surco dedicada a la fiscalización de locales comerciales y el cumplimiento de las ...
Acceso abierto
Liderazgo transaccional y competitividad en los colaboradores de la empresa Prosegur, Santiago de Surco - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)
El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre el liderazgo transaccional y la competitividad en los colaboradores de la empresa Prosegur - 2020. El tipo de investigación que se empleó fue ...
Acceso abierto
Liderazgo transaccional y clima organizacional en los trabajadores de la municipalidad de Villa El Salvador - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el liderazgo transaccional y el clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Villa El Salvador - 2020. El tipo de investigación ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y competencias laborales de las auxiliares técnicas del Instituto Nacional Materno Perinatal, Lima - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
Los hospitales en el Perú presentan problemas de falta de atención de parte de sus directivos hacia la atención de las necesidades de los colaboradores, es por ello que el liderazgo transformacional y las competencias ...
Acceso abierto
Habilidades directivas y satisfacción laboral en los docentes de la Escuela Profesional de Administración de empresas de la Universidad Autónoma Del Perú, Villa El Salvador, Lima – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-17)
Actualmente en las universidades se directivos que aplican sus habilidades directivas de manera deficiente y que afectan directamente a la satisfacción laboral de los docentes generando una inestabilidad laboral. El objetivo ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y competencias laborales en los colaboradores de la gerencia de desarrollo económico de la Municipalidad de Chorrillos - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-02-26)
El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el liderazgo transformacional y las competencias laborales en los colaboradores de la gerencia de desarrollo económico de la Municipalidad de Chorrillos – ...
Acceso abierto
El liderazgo y su relación con la motivación de los colaboradores de la Municipalidad de Pachacámac. Lima 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-04)
El propósito del estudio fue básicamente en determinar la relación que existe entre el liderazgo y la motivación de los trabajadores de la Municipalidad de Pachacámac Lima 2018; el problema central es la deficiencia del ...
Acceso abierto
El comportamiento organizacional y su relación con la evaluación de desempeño en los colaboradores de la empresa S3A Trading SAC. En Villa María del Triunfo, 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)
Hoy en día, las empresas tienden a tener problemas de comportamiento organizacional dentro de sus ellas, se ha convertido en un factor de preocupación para muchos gerentes, ya que es deficiente, lleva al personal a perder ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y desarrollo organizacional de los colaboradores de la empresa de transporte Unidos Chama S.A., Villa El Salvador - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-04)
En el mundo globalizado en el que nos encontramos el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional cumplen un papel importante en las organizaciones porque ayudan al crecimiento y desarrollo de la empresa. El ...
Acceso abierto