Browsing by Subject "Laboral"
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Cuota de empleo de la persona con discapacidad como una medida ineficiente en la inclusión laboral
(Universidad Autónoma del Perú, 2024-03-04)Acceso abiertoEl objetivo de estudio fue analizar la cuota de empleo de la persona con discapacidad como una medida ineficiente en la inclusión laboral. La investigación ha sido de enfoque cualitativo, de diseño hermenéutico. La muestra ... -
La discriminación laboral y su incidencia en los derechos de las mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana, 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2025-03-04)Acceso abiertoLa investigación tiene como propósito principal establecer de que forma la discriminación laboral incide en los derechos de las mujeres ejecutivas en lima metropolitana, 2020. La metodología empleada a comprendido un tipo ... -
Eficiencia de la Ley Servir y Desempeño laboral en la Municipalidad de San Juan Bautista, 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2024-04-19)Acceso abiertoLa investigación ha tratado respecto a la vinculación sobre la implementación eficiente de la Ley SERVIR con la actividad del desempeño del trabajador en el Gobierno Local de la Municipalidad de San Juan Bautista en el año ... -
Selección de personal y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Acces Bus, Ate - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-02-22)Acceso abiertoEl propósito de la investigación fue determinar la correlación entre la selección de personal y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Acces Bus, Ate. El tipo de investigación fue básico, nivel correlacional, ... -
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en personal de seguridad de una empresa privada de Lima Centro, 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-02-22)Acceso abiertoEl propósito del estudio fue señalar la relación entre síndrome de burnout y satisfacción laboral. La muestra estuvo conformada por 300 Agentes de seguridad de la Empresa Vigilancia Andina S.A. ubicado en Lima Centro. La ... -
Síndrome de burnout, bienestar psicológico y calidad de vida profesional en tripulantes de cabina de una aerolínea peruana de aviación comercial
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-02-14)Acceso abiertoEn 150 tripulantes de cabina entre los 20 y 53 años, de ambos sexos, se evaluaron las técnicas e instrumentos mencionados líneas abajo, las cuales fueron seleccionadas tres escalas psicológicas previa verificación de sus ... -
Vulneración de derechos de personas con discapacidad física por los empleadores privados e inserción laboral en Lima Norte 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-23)Acceso abiertoEn una sociedad como la peruana, el acceso laboral formal se encuentra limitado, aún más si se presenta alguna discapacidad para ocupar un puesto laboral; ante esta situación, se procedió al estudio con la finalidad de ...
