Browsing by Subject "Clima laboral"
Now showing items 1-20 of 27
-
Clima laboral y autoeficacia en trabajadores de una empresa privada del distrito de Santiago de Surco
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-04-21)Acceso abiertoLa investigación tuvo como fin establecer la relación entre clima laboral y autoeficacia con una muestra de 100 trabajadores de 18 a 65 años, constó de un diseño no experimental, correlacional. Se aplicó la Escala de clima ... -
Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-13)Acceso abiertoLa finalidad de la investigación fue determinar la relación entre clima laboral y compromiso organizacional en los promotores de venta. El estudio es de tipo cuantitativo con diseño no experimental y transeccional, aplicándose ... -
Clima laboral y comunicación organizacional en los colaboradores de la empresa Inversiones Eivissa SAC “Picas bar” – Barranco
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoHoy en día existen empresas con un deficiente clima laboral debido a factores relacionados con la comunicación organizacional por lo que son factores que afecta a los colaboradores de las organizaciones generando poco ... -
Clima laboral y desempeño organizacional en los colaboradores del área de producción en la Empresa KFC del distrito de Surco
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoEn el estudio se determinó la situación problemática; la relación entre clima laboral y desempeño laboral en los colaboradores, por ello se formuló el siguiente problema: ¿Cuál es la relación entre clima laboral y desempeño ... -
Clima laboral y estrés laboral en pandemia por Covid-19 en el personal de salud de un centro materno infantil del distrito de Chorrillos
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-05-24)Acceso abierto103 profesionales de la salud, incluyendo ambos sexos, que ofrecen sus servicios en el Centro Materno Infantil “Virgen del Carmen” de la localidad de Chorrillos, participaron en un estudio que tuvo como propósito determinar ... -
Clima laboral y la productividad de los trabajadores de la empresa Alto Contacto S.A, Surco- 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoEn el presente estudió se determinó la problemática la cual era saber si hay una relación entre el clima laboral y la productividad: ¿Cómo se relaciona el clima laboral y la productividad de los trabajadores de la empresa ... -
Clima laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa Integrity Packaging S.A. Lima
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoLa situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación ¿qué relación existe entre el clima laboral y la productividad en los colaboradores de la empresa Integrity Packaging S.A.? El propósito ... -
Clima laboral y motivación laboral en docentes de nivel secundaria de una institución educativa privada del distrito de Los Olivos
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal encontrar la relación entre clima laboral y motivación laboral en docentes de nivel secundaria de una Institución Educativa privada del distrito de Los Olivos. Por ... -
Clima laboral y personalidad en empleados de una empresa privada de Lima Sur
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-08)Acceso abiertoSe desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre clima laboral y personalidad en empleados de una empresa privada de Lima Sur, contando con una metodología de tipo correlacional y diseño no experimental-transversal. ... -
Clima laboral y productividad de los colaboradores en la empresa H&R Euro Stone, Villa El Salvador – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-14)Acceso abiertoLa investigación tuvo como propósito describir la correlación entre el clima laboral y la productividad de los colaboradores en la compañía H&R Euro Stone, Villa El Salvador – 2020. El tipo de investigación fue aplicada, ... -
Clima laboral y productividad en los trabajadores de la Empresa Tritón Trading S.A. Lima - 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-12)Acceso abiertoLa situación problemática del estudio reflejó, que se está viviendo un momento de intriga, falta de confianza, cooperación entre los colaboradores, una adecuada formación del personal e insatisfacción con las remuneraciones ... -
Clima laboral y rotación de personal en la empresa Intradevco Industrial S.A. Lurín - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-11)Acceso abiertoLa investigación tiene como situación problemática la alta rotación del personal operativo de la empresa, siendo una de las causas importantes que enfrentan las empresas en el ambiente laboral, para ello se formuló el ... -
Clima laboral y síndrome de burnout en los trabajadores de la empresa One Channel Service S.A.C. Lima 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEl objetivo principal del estudio, fue determinar la relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout, de igual manera entre las dimensiones de ambas variables. La muestra fue de tipo muestreo censal, ya que se ... -
Clima laboral y síndrome de burnout en personal administrativo de una corporación nacional que brinda servicios a campamentos mineros, 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-11-17)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como finalidad establecer una relación entre clima laboral y síndrome de burnout en el personal administrativo de una corporación nacional que brinda servicios a campamentos mineros. Para esto, ... -
Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Makro S.A., Villa El Salvador - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-10)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la rotación de personal de los colaboradores en la empresa Makro S.A., de Villa El Salvador. El tipo de investigación es ... -
Compromiso organizacional y clima laboral en los colaboradores de Gogos Sport - Lima 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-28)Acceso abiertoEn el estudio se determinó la situación problemática de la deficiencia del compromiso organizacional y falta de mejoras en el medio laboral en los colaboradores de la empresa Gogos Sport; a partir de ello se formuló el ... -
Comunicación empresarial y el clima laboral en los colaboradores de la empresa Ripley S.A. del distrito de San Borja -2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-09)Acceso restringidoLa deficiencia en la comunicación interna es un problema grave para cualquier empresa, trabajar con subordinados y jefes que no practican una adecuada comunicación empresarial genera un mal clima laboral en los colaboradores, ... -
Dimensiones de la personalidad y clima laboral en personal de una empresa privada del Cercado de Lima en pandemia por COVID-19, 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-06-13)Acceso abiertoEl presente estudio “se realizó en una empresa de servicios generales del Cercado de Lima, con una muestra de 102 trabajadores de ambos sexos con un rango de edad de 19 a 55 años, se evaluaron las variables personalidad y ... -
Estrés laboral y clima laboral en trabajadores de la Microred Cumba, Bagua 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-08-24)Acceso abiertoEste trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre estrés laboral y clima laboral en trabajadores de la Microred Cumba, Bagua 2021. Este estudio es descriptivo y utiliza un diseño correlacional. ... -
Estrés laboral y clima laboral en trabajadores de una empresa privada en Arequipa, 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-06)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como finalidad encontrar la relación entre estrés laboral y clima laboral en trabajadores de una empresa privada en Arequipa. Se asumió un tipo de estudio correlacional, con un diseño no ...
