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Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de climatización Waira System, Santiago de Surco - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)
El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral. La investigación es de tipo descriptivo correlacional transversal con un diseño no experimental. ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral en el área de mantenimiento de infraestructura e instalaciones de la Universidad de Lima - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)
En la actualidad la gestión es un fenómeno que requiere de toma de libertades, coordinación, gestión y estimación del desempeño con base a los objetivos; por esta razón es que las empresas no cuentan con una gestión ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa La semilla, Villa María del Triunfo - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
El objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa La semilla, Villa María del Triunfo. Esta investigación ...
Acceso abierto
La gestión de tesorería y su relación con la información financiera de la constructora e inmobiliaria San Manuel S.A.C. Santiago de Surco - 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-07)
Este trabajo de investigación se realizó en la empresa Constructora e Inmobiliaria San Manuel S.A.C. que participa en el rubro de las construcciones de edificaciones que tiene como finalidad de mejorar la Gestión de ...
Acceso abierto
Gestión de calidad y la satisfacción de los clientes en la pollería el Pelao S.A.C, Piura
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-11)
La gestión de calidad es una variable importante dentro de las empresas, porque permite controlar el desempeño de los procesos y de la organización en sí misma. El sistema de gestión de la calidad nos ayuda a cumplir de ...
Acceso abierto
Gestión del cambio y desempeño laboral en el personal administrativo de la empresa G4S Perú, San Isidro - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del cambio y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa G4S Perú, San Isidro. El tipo de investigación es descriptiva de nivel ...
Acceso abierto
Funciones administrativas y control interno en los colaboradores de la empresa el Zapatito, Villa María del Triunfo - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)
Esta investigación centrada en las funciones administrativas y el control interno de la empresa El Zapatito, el objetivo de estudio fue determinar la relación entre las funciones administrativas y el control interno que ...
Acceso abierto
El control interno y gestión administrativa en la división de tesorería de la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria – Lima – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
Esta investigación se centra en el área de tesorería de la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria, ente recaudador de tributos internos del país adscrita al Ministerio de Economía y finanzas que ...
Acceso abierto
Planeamiento tributario y gestión empresarial de una compañía inmobiliaria del cono sur de Lima, 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2024-02-02)
La investigación propuso como objetivo general determinar la relación entre el planeamiento tributario y la gestión empresarial de una compañía Inmobiliaria del Cono Sur de Lima, 2021. Fue enfoque cuantitativo, tipo básico, ...
Acceso abierto
Planeamiento estratégico y gestión de cambio en la empresa SG3 Perú, Villa El Salvador - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-23)
El objetivo de este estudio fue establecer la relación que existe entre el planeamiento estratégico y la gestión de cambio en la empresa SG3 Perú, Villa El Salvador - 2020. El tipo de investigación fue básico, nivel ...
Acceso abierto