Browsing Carrera de Administración de Empresas by Title
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Programa de flexibilidad laboral para reducir la rotación de personal de la empresa Jell - E.I.R.L. - Villa El Salvador - 2015.
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)Acceso abiertoEn el estudio determinamos la situación problemática: La alta rotación de personal en la empresa JELL E.I.R.L., a partir de ello se formuló el siguiente problema: ¿Cómo el Programa de Flexibilidad Laboral se relaciona con ... -
Programa de gestión administrativa para formalizar y mejorar la calidad de servicio de la Mype Glomed Tours Perú Santa Anita- 2012
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-12)Acceso abiertoEn el estudio se determinó como situación problemática, el nivel de informalidad empresarial y la baja calidad de servicio con que opera la empresa. Se formuló el siguiente problema: ¿Cómo un programa de gestión administrativa ... -
Programa de gestión de la motivación para la mejora de la satisfacción laboral de los colaboradores del área de ventas de la empresa ARTI S.A.
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-07)Acceso abiertoHoy en día las empresas dedicadas al rubro comercial están considerando a la satisfacción laboral como un atributo más competente, la dificultad de este motivo requiere de planeamiento que tiene que estar bien analizado, ... -
Programa de gestión de recursos humanos para mejorar la fidelización de los clientes internos en la empresa Idea Muebles S.A.C. 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-02)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la influencia del programa de gestión de recursos humanos en la fidelización del cliente interno de la empresa Idea Muebles. El tipo de investigación es aplicada, de nivel ... -
Programa de gestión del conocimiento en la optimización de la eficiencia laboral de Sanna – 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)Acceso abiertoLa Gestión del Conocimiento se ha convertido en una disciplina importante e indispensable en las organizaciones inteligentes, caracterizadas por el uso y compartimiento de información y conocimientos empleando medios ... -
Programa de gestión financiera para el desarrollo de la Mype helados E.T en Chilca 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)Acceso abiertoEsta investigación se basa en desarrollar un programa de gestión financiera para los negocios, en donde se llevó a cabo en la Mype helados E.T en el distrito de Chilca 2015. Esta investigación consistió en analizar de ... -
Programa de gestión motivacional para la mejora de la satisfacción laboral de los colaboradores del área formación general y básica de la Universidad Autónoma del Perú -2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)Acceso abiertoEn el estudio determinamos la situación problemática: La insatisfacción laboral de los colaboradores, del área de Formación General y Básica, en la Universidad Autónoma del Perú, a partir de ello se formuló el siguiente ... -
Programa de gestion organizacional para la mejora de la productividad en el area de ingenieria de la empresa Comeco S.A.C.-2012
(Universidad Autónoma del Perú, 2014)La presente investigación está realizada sobre la base de un estudio descriptivo – aplicativo que se ha desarrollado bajo las teorías de “Gestión Organizacional” teniendo como marco conceptual la teoría de la administración ... -
Programa de inteligencia emocional en el desempeño laboral de docentes del colegio 7054 - año escolar 2015
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-04)Acceso abiertoLa situación problemática de la institución sujeta de estudio permitió formular el siguiente problema de investigación ¿Cuál es la influencia del programa de inteligencia emocional en el desempeño laboral de los docentes ... -
Programa de las buenas prácticas para mejorar la calidad de atención al cliente en el Restaurant al Punto - V.E.S. 2014.
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-12)Acceso abiertoHoy en día las empresas dedicadas al rubro comercial están considerando a la calidad de atención como una de las bases fundamentales para el desarrollo de toda empresa. Se tuvo que realizar una reingeniería mental ... -
Programa de mejora continua en la calidad de servicio de la empresa Claro en un distribuidor autorizado – 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)Acceso abiertoEn el mundo global se ha ido creando una mayor competencia para las empresas de telecomunicaciones, de estas se puede mencionar especialmente la empresa Claro que tiene una gran cantidad de deficiencias en la calidad de ... -
Programa de mejora continua para aumentar la productividad de los asesores de Edyficar de Villa Maria 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)La presente investigación se realizó en la Financiera Edyficar de Villa María del Triunfo ubicada en la ciudad de Lima, en la que participaron los servidores del Área de Negocios; en lo que refiere a la investigación se ... -
Programa de mejora continua para la eficiencia en la entrega de expedientes facturados hacia las Cías - Clínica San Borja – 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)Acceso abiertoEn la presente tesis se propone un programa de mejora continua para incrementar la eficiencia en la entrega de expedientes facturados hacia las Cías por parte de la Clínica San Borja en el año 2014. Por esta razón, el ... -
Programa de mejora del clima organizacional para elevar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la constructora YS empresas S.A.C Chorrillos -2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-05)Acceso abiertoEn el estudio de esta tesis se observó que la situación problemática es la insatisfacción laboral de los colaboradores por causas del clima organizacional de la constructora YS Empresas S.A.C. A partir de ello se formuló ... -
Programa de recursos humanos e influencia en el clima laboral de los colaboradores de maquinarias U-Guil S.A 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2016)Acceso abiertoEn el estudio determinamos la situación problemática: La deficiencia del clima laboral de los colaboradores en Maquinarias U-GUIL S.A., a partir de ello se formuló el siguiente problema: ¿Cómo el clima laboral influye en ... -
Programa de recursos humanos para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de Arenado en Surco Lima Sur – 2012.
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-03)Acceso abiertoLas empresas en la actualidad se encuentran en un mercado altamente competente, donde es indispensable contar con un capital humano que muestre su mejor rendimiento y se adecue al cambio. Por ello, la investigación realizó ... -
Programa de recursos humanos para motivacion laboral en el area atencion clientes - Luz del Sur - San Juan de Miraflores - 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)El presente trabajo de investigación tiene como propósito dar a conocer de qué manera la aplicación del programa de recursos humanos mejorará la motivación laboral en el área de atención clientes en “LUZ DEL SUR S.A.”-San ... -
Programa de riesgo crediticio para disminuir la morosidad de clientes en la Financiera Edyficar 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)La presente investigación contempla un Programa de Riesgo Crediticio dirigido a los Asesores de créditos de la Financiera Edyficar de la oficina de Villa El Salvador, con la finalidad de mejorar las políticas de resguardo ... -
Programa de RR.HH: para mejorar el clima laboral en los colaboradores en la empresa PERUPAINT S.A:, - 2012
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-02)Acceso abiertoEn el estudio determinamos la situación problemática, la deficiencia del clima laboral de los colaboradores en PERUPAINT S.A.C, a partir de ello se formuló el problema: ¿Cuál es la influencia del programa de RR. HH en la ... -
Programa de seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes laborales en industrias El Cisne -2015
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-05)Acceso abiertoEl presente estudio titulado Programa de Seguridad y Salud Ocupacional para prevenir accidentes laborales en Industrias el Cisne -2015, tiene como objetivo determinar la relación que existe entre un programa de Seguridad ...
