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Financiamiento a través del leasing financiero para mejorar la rentabilidad de la empresa Mbm Mining S.A.C.
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)
El presente trabajo denominado “Financiamiento a través del leasing financiero para mejorar la rentabilidad de la empresa MBM MINING S.A.C.”, tiene como objetivo presentar una conveniente alternativa de financiamiento como ...
Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores en la empresa Klauss S.A. Lima – 2016
(Universidad Autónoma del Perú, 2017-07)
La mayoría de las empresas en el Perú tienen como propósito fundamental, alcanzar el éxito y ser altamente competitivo para tener el mejor posicionamiento en el mercado, se toma en cuenta que el recurso humano es de vital ...
Acceso abierto
Prestacion de servicios a la comunidad frente al problema del hacinamiento penitenciario en el Peru
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)
El presente trabajo de investigación titulado “PRESTACIÓN DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD FRENTE AL PROBLEMA DEL HACINAMIENTO PENITENCIARIO EN EL PERÚ” es de tipo no experimental y transaccional El diseño de la investigación ...
Programa de riesgo crediticio para disminuir la morosidad de clientes en la Financiera Edyficar 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)
La presente investigación contempla un Programa de Riesgo Crediticio dirigido a los Asesores de créditos de la Financiera Edyficar de la oficina de Villa El Salvador, con la finalidad de mejorar las políticas de resguardo ...
Programa de mejora continua para aumentar la productividad de los asesores de Edyficar de Villa Maria 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)
La presente investigación se realizó en la Financiera Edyficar de Villa María del Triunfo ubicada en la ciudad de Lima, en la que participaron los servidores del Área de Negocios; en lo que refiere a la investigación se ...
Programa de recursos humanos para motivacion laboral en el area atencion clientes - Luz del Sur - San Juan de Miraflores - 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)
El presente trabajo de investigación tiene como propósito dar a conocer de qué manera la aplicación del programa de recursos humanos mejorará la motivación laboral en el área de atención clientes en “LUZ DEL SUR S.A.”-San ...
Implementar el CRM para fidelizar al cliente en la empresa Rally S.A.C, distrito de Villa El Salvador 2014
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)
En el estudio se determinara la situación problemática, la fidelización del cliente con los socios de Rally S.A.C, a partir de ello se formuló el siguiente problema: ¿Qué efectos produce la implementación del CRM para ...
Comunicacion padres – hijos y percepcion de la autoeficacia en adolescentes de colegios publicos y privados de Villa el Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)
El objetivo de esta investigación fue determinar si las variables psicológicas Comunicación Padres – Hijos guarda una relación con la Percepción de la Autoeficacia en un grupo de 368 estudiantes de secundaria entre 14 y ...
Relaciones intrafamiliares y dependencia emocional en estudiantes de psicología de un Centro de Formación Superior de Lima Sur
(Universidad Autónoma del Perú, 2014)
El objetivo de este estudio fue establecer la relación que existe entre las Relaciones Intrafamiliares y la Dependencia Emocional en estudiantes de Psicología. El tipo de investigación fue no experimental, transversal y ...
Acceso abierto
Actualizacion tecnologica de los trabajadores del Comite Internacional de la Cruz Roja (CICR) sobre el uso de armas de guerra en relacion con las Normas del Derecho Internacional Humanitario (DIH)
(Universidad Autónoma del Perú, 2015)
La presente tesis de investigación se titula: Actualización tecnológica de los trabajadores humanitarios del Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) sobre el uso de armas de guerra en relación con las Normas del Derecho ...
Acceso abierto