Responsabilidad social empresarial y bienestar laboral de los trabajadores del área operativa, de la Cía. Minera Condestable S.A., Mala – 2019

Abstract

En el trabajo de investigación se planteó como principal objetivo determinar la relación que existe entre la responsabilidad social empresarial y el bienestar laboral de los trabajadores del área operativa de la Cía. Minera Condestable. Empleando como enfoque el método cuantitativo, tipo correlacional y diseño no experimental transversal. La muestra fue de tipo no probabilístico por conveniencia, obteniendo como resultado una muestra de 87 trabajadores del área operativa. Además de ello, para la recolección de datos se aplicó una encuesta de 40 preguntas para cada variable. Los datos fueron procesados a través del programa estadístico IBM SPSS, del cual se obtuvo una confiabilidad de 0.936 para la variable de RSE y 0.843 para la variable de bienestar laboral mediante el estadístico alfa de Cronbach. Por último, la prueba de hipótesis entre RSE y bienestar laboral se desarrolló con un estadístico Rho de Spearman, obteniendo un resultado de 0.628 con un valor p de 0.000, el cual permitió determinar que existe una correlación significativa fuerte entre las variables, concluyendo que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.