Dimensiones de la personalidad y clima laboral en personal de una empresa privada del Cercado de Lima en pandemia por COVID-19, 2022

Abstract

El presente estudio “se realizó en una empresa de servicios generales del Cercado de Lima, con una muestra de 102 trabajadores de ambos sexos con un rango de edad de 19 a 55 años, se evaluaron las variables personalidad y clima laboral. El tipo de investigación fue de diseño no experimental de tipo correlacional. En relación a los resultados se halló que el clima laboral guarda correlaciones significativas con las dimensiones apertura a la experiencia (rho=0.420; p<0.01), extraversión (rho=0.363; p<0.01), amabilidad (rho=0.228; p<0.01), responsabilidad (rho=0.390; p<0.01) y neuroticismo (rho=-0.377; p<0.01), por otro lado, para las variables clima laboral y las dimensiones de la personalidad se halló que no existen diferencias significativas (p>0.05) en relación al sexo. Se concluyó que si existe relación entre las dimensiones de la personalidad y clima laboral en trabajadores” de una empresa de servicios generales del Cercado de Lima.