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    • Autonomía del trabajo y satisfacción laboral en trabajadores de una universidad peruana 

      Faya Salas, Adela; Venturo Orbegoso, Carlos; Herrera Salazar, Miriam; M. Hernández, Ronald (Universidad Peruana Unión, 2018-10-18)
      Acceso abierto
      La investigacióntuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la autonomía del trabajo y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de una universidad peruana.Se empleó el método hipotético ...
    • COMPETENCIAS DIGITALES EN ESTUDIANTADO PERUANO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS UN ESTUDIO COMPARATIVO 

      Tassara-Salviati, Carlos Francisco José; Vargas-Merino, Jorge Alberto; Rivarola Ganosa, Iván; Quispe-Huarancca, Jhimi; Escudero-Simon, William Gilberto (Fundación para la investigación social avanzada, 2023)
      Acceso abierto
      Las competencias digitales son un factor clave para la empleabilidad de todo profesional, en especial del administrador de empresas. Este estudio tuvo por objetivo principal determinar si existen ...
    • Impacto del mindfulness en el estrés en trabajadores de una universidad de Lima sur 

      Oblitas Guadalupe, Luís A.; Anicama Gómez, José; Bayona Oré, Luz S.; Bazán Navarro, Ciro E.; Ferrel Ortega, Fernando R.; Núñez Gómez, Nicolás A. (Universidad del Norte, 2019)
      Acceso abierto
      Objetivo: Evaluar el impacto de un programa de mindfulness en el estrés fisiológico, distrés emocional, estrés percibido y estrés laboral en un grupo de trabajadores. Materiales y métodos: Participaron 28 trabajadores ...