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Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Finca Nueva S.A.C., Pachacamac -2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-11-11)
El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Finca Nueva S.A.C., Pachacamac – 2020. Se utilizó los fundamentos de autores ...
Acceso abierto
Habilidades directivas y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Mantenimiento y Supervisión, Villa María del Triunfo – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-12-22)
El objetivo de este estudio fue analizar el nivel de relación que presentan las habilidades directivas y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Mantenimiento y Supervisión, Lima - 2021. El tipo de investigación ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral de los colaboradores del área de beneficios de la empresa Pacífico Seguros, San Isidro – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-11-23)
La investigación tuvo como objetivo el establecer la relación entre el engagement y el desempeño laboral de los colaboradores del área de beneficios de la empresa Pacífico Seguros, San Isidro – 2022, siendo un estudio de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Cablemas, Villa El Salvador - 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-14)
La investigación analizó las condiciones laborales que favorecen el clima y que de alguna manera afecta el desempeño de los colaboradores, el problema de investigación fue: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Mala, 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-19)
La investigación tuvo su fundamento en el estudio de dos variables importantes para las organizaciones como son el clima organizaciones y el desempeño laboral, puesto que autores consideran que un clima positivo y cordial ...
Acceso abierto
Implementación de un programa de coaching empresarial y su influencia en el desempeño laboral en los colaboradores administrativos del Instituto Team Academy Perú – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-03)
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la aplicación del programa coaching empresarial en el desempeño laboral en los colaboradores administrativos del Instituto Team Academy Perú – 2021. El tipo ...
Acceso abierto
Comunicación organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Piura de la agencia Villa El Salvador – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-05-11)
En el presente trabajo de investigación se estudia la relación entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la caja municipal ahorro y crédito – Piura S.A.C. de la agencia Villa El ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de una clínica privada, Cercado de Lima – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-21)
El objetivo general del estudio fue establecer el nivel de relación que presenta el clima organizacional y el desempeño laboral en una clínica privada del cercado de Lima – 2022. La investigación es de tipo aplicada, alcance ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de las Pollerías Norky’s de Villa El Salvador - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-18)
El estudio titulado Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de las pollerías Norky´s ubicadas en Villa El Salvador – 2019 tiene como objetivo analizar la relación que presentan las variables ...
Acceso abierto
Endomarketing y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Makita Perú, Lurín – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-21)
El endomarketing es uno de los tipos de marketing más efectivas que aplican las empresas para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores y atraer profesionales altamente calificados. La interrogante de investigación ...
Acceso abierto