El presente trabajo se centró en investigar a la empresa de transporte de carga JAD S.R.L. en el área contable, administrativo y logística, ya que se presentaron problemas en la gestión contable, debido a la falta de ...

El principal objetivo de desarrollar el presente trabajo ha sido establecer cómo se relacionan la implementación del SIGA con la ejecución presupuestaria de la comuna de Huancané Puno; la investigación fue cuantitativa, ...

La gestión de calidad es sumamente importante para las empresas pues es considerado un factor importante para captar cliente, fidelización de estos, así como mejorar los niveles de desempeño del cliente externo, en ese ...

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión por competencias y la productividad en la empresa laboratorios Portugal, Magdalena del mar - 2021. El tipo de investigación es descriptiva de nivel ...

El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión de compensaciones y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Confecciones Willtor SRL. El tipo de investigación es aplicado, ...

El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y la productividad del área de ventas de la tienda Ripley, Sucursal Jockey Plaza. El tipo de investigación es aplicada ...

El objetivo del presente estudio fue analizar el nivel de relación entre las variables gestión de inventarios y productividad en la empresa Indusferr EIRL. Se consideró el tipo descriptivo, nivel correlacional, diseño no ...

Esta investigación su objetivo fue analizar la relación entre los procesos administrativos y la toma de decisiones de los colaboradores del consorcio educativo José Gálvez S.A.C., Villa El Salvador – 2021, el tipo de ...

La presente investigación de tipo aplicada tuvo como objetivo el desarrollo de un aplicativo web para gestionar eventos gallísticos, mejorando y optimizando los tiempos al momento del registro y control de las peleas de ...

La gestión del talento humano es muy importante para el correcto manejo y desarrollo de las organizaciones, en ese sentid, la situación problemática permitió plantear el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre ...