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Funcionamiento familiar y agresividad en estudiantes de secundaria de una institución educativa pública de Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-11)
Se relacionó el funcionamiento familiar y la agresividad en alumnos de un centro educativo público de Lima sur. El alcance del estudio fue cuantitativo cuyo diseño fue no experimental de tipo transversal: de tipo ...
Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Makro S.A., Villa El Salvador - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-10)
El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la rotación de personal de los colaboradores en la empresa Makro S.A., de Villa El Salvador. El tipo de investigación es ...
Mejora continua Kaizen y la productividad de los colaboradores en la planta Eurofresh Perú S.A.C, San Martín de Pangoa - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-11)
La situación problemática del estudio autorizo formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre la mejora continua Kaizen y la productividad de los colaboradores en la planta Eurofresh Perú S.A.C., San ...
Análisis de los costos de un plan de seguridad y salud ocupacional y su relación con la rentabilidad de la empresa Seguridad Integral Griffin S.A.C. Chorrillos, 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-05)
La presente investigación se desarrolló con el objetivo de conocer la relación entre los costos de un plan de seguridad y salud ocupacional y la rentabilidad de la empresa Seguridad Integral Griffin S.A.C. el tipo de ...
Aplicativo móvil para la gestión de aparcamiento en la empresa Power Tools Perú S.A.C-2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-25)
En la presente tesis se planteó una propuesta de solución para la gestión de un aparcamiento, para lo cual se utilizó una aplicación móvil basada en Ionic la cual agiliza el proceso y facilita el seguimiento a tiempo real ...
Comunicación interna y manejo de conflictos en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Lurín – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-25)
La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la comunicación interna y el manejo de conflictos en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Lurín. Dicha investigación es de tipo descriptivo ...
Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-13)
La finalidad de la investigación fue determinar la relación entre clima laboral y compromiso organizacional en los promotores de venta. El estudio es de tipo cuantitativo con diseño no experimental y transeccional, aplicándose ...
Adicción a las redes sociales y habilidades sociales en estudiantes de una institución educativa privada de El Agustino
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-02-07)
La investigación se desarrolló con el objetivo de identificar la relación entre la adición a las redes sociales y las habilidades sociales en estudiantes de una institución educativa privada de El Agustino. La metodología ...
Manejo de conflictos y desempeño laboral en los colaboradores de la I. E. N° 7079 Ramiro Prialé Prialé. San Juan de Miraflores – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-02-09)
El objetivo de este estudio ha sido establecer la relación que existe entre el manejo de conflictos y el desempeño laboral en los colaboradores de la I. E. N° 7079 Ramiro Prialé Prialé. San Juan de Miraflores – 2019. El ...
Marketing en redes sociales y la satisfacción del cliente en la empresa Lia Collection E.I.R.L., Santiago de Surco, Lima-2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-02-07)
La presente investigación se desarrolló en la empresa LIA Collection E.I.R.L., empresa que se encuentra en el rubro de la confección y elaboración de prendas de vestir para damas. Se identificó deficiencias en el proceso ...