El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el clima organizacional. El tipo de investigación fue no experimental transversal, diseño correlacional. La muestra ...

El objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral percibido por los trabajadores del centro de salud Nueva Esperanza. El desarrollo de este estudio basó su método en la investigación ...