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    Estilos de liderazgo y desarrollo organizacional en los trabajadores de la empresa Crown Gaming S.A.C. 

    Raymondi Donohue, Yamilda Alexandra (Universidad Autónoma del Perú, 2018-11)
    Actualmente existen empresas con un bajo desarrollo organizacional debido a deficiencias en factores relacionadas con los estilos de liderazgo que motivan al reconocimiento del vínculo de dicha gestión con el compromiso y ...
    Acceso abierto
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    Resiliencia y motivación al logro académico en estudiantes de Derecho y Psicología de una Universidad Privada de Lima 

    Arroyo Mendoza, Julio (Universidad Autónoma del Perú, 2018-06)
    Se determinó la relación entre resiliencia y motivación al logro académico en 702 universitarios de una universidad privada de Lima, el diseño fue no experimental, de tipo correlacional. Se empleó la Escala de Resiliencia ...
    Acceso abierto
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    Técnicas de motivación, según la teoría x y la teoría y de Mc Gregor para mejorar la productividad laboral de la empresa eco Logi-K Perú SAC 

    Garcia Martinez, Andres Alfonso; Obando Ochoa, Eduardo Enrique (Universidad Autónoma del Perú, 2018-05)
    La importancia de que nuestros trabajadores se vean motivados dentro de una empresa conlleva a que este realice sus tareas de manera eficiente y eficaz creando así un ambiente laboral muy óptimo. El objetivo de la investigación ...
    Acceso abierto
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    Motivación de logro y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa industrial en Lima 

    Vilcamiche Salazar, Lourdes Elena (Universidad Autónoma del Perú, 2018-02)
    El presente estudio es de tipo descriptivo correlacional, en el que se investigó la relación entre motivación de logro y satisfacción laboral en 161 trabajadores siendo estos personal administrativo y operario de una empresa ...
    Acceso abierto
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    Clima laboral y la productividad de los colaboradores en la empresa Prosegur S.A. 2017 

    Oscco Huauya, Arnold Fernando (Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
    La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre el clima laboral y la productividad laboral en la empresa Prosegur S.A. 2017?; El propósito de la investigación ...
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    Motivación y clima laboral de los colaboradores de la empresa Hilmart S.A.- 2014 

    Perez Flores, Rosalinda Marali; Raymondi Calle, Yelca Elizabeth (Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
    El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el clima laboral en los colaboradores de la empresa Hilmart S.A. - 2014; considerando la importancia que tiene la ...
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    Procesos administrativos y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Fractalia en Surquillo – 2018 

    Baldeon Cuycapusa, Jessica Jissel (Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)
    Esta investigación se realizó en la empresa Fractalia - Surquillo que se ha observado un deficiente desempeño laboral de los colaboradores de dicha empresa. La situación problemática permitió formular el problema de ...
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    AuthorArroyo Mendoza, Julio (1)Baldeon Cuycapusa, Jessica Jissel (1)Garcia Martinez, Andres Alfonso (1)Obando Ochoa, Eduardo Enrique (1)Oscco Huauya, Arnold Fernando (1)Perez Flores, Rosalinda Marali (1)Raymondi Calle, Yelca Elizabeth (1)Raymondi Donohue, Yamilda Alexandra (1)Vilcamiche Salazar, Lourdes Elena (1)Subject
    Motivación (7)
    Clima Laboral (1)Clima organizacional (1)Desarrollo organizacional (1)Desempeño laboral (1)Estilos de liderazgo (1)Logro académico (1)Motivación de logro (1)Planificación (1)Procesos administrativos (1)... View MoreDate
    2018 (7)

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