El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral. La investigación es de tipo descriptivo correlacional transversal con un diseño no experimental. ...

La gestión del talento humano es muy importante para el correcto manejo y desarrollo de las organizaciones, en ese sentid, la situación problemática permitió plantear el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre ...