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    Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de Starbucks zona sur, Lima - 2019 

    Gomez Mejia, Ruth Elizabeth (Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)
    La presente investigación se realizó con el objetivo de conocer la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de Starbucks Zona Sur. El tipo de investigación fue de tipo no experimental ...
    Acceso abierto
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    Selección por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Touch Perú, San Isidro - 2020 

    Fernandez Huaman, Michely Dayana Elisabeth (Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)
    El objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre la selección por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Touch Perú. Esta investigación tiene un diseño no ...
    Acceso abierto
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    Motivación y desempeño laboral en colaboradores de restaurantes de Lima Metropolitana en tiempos de Covid-19 

    Urrutia Felix, Carla Margot (Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
    La investigación titulada “Motivación y desempeño laboral en colaboradores de restaurantes de lima metropolitana en tiempos de covid-19”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño ...
    Acceso abierto
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    Clima organizacional y desempeño laboral del docente en la Institución Educativa Pachacutec 6069 de Villa El Salvador - 2018 

    Sánchez Pilco, Brigitte Judith (Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
    El presente trabajo de investigación, es analizar la relacion entre clima organizacional y desempeño laboral, a partir de ellos se formuló el siguiente problema: ¿cuál es la relación que existe entre el clima organizacional ...
    Acceso abierto
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    Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en los trabajadores del Instituto Cesca, San Juan de Miraflores - 2018 

    Rojas Rojas, Maria Del Carmen (Universidad Autónoma del Perú, 2021-08)
    El objetivo principal de este estudio fue establecer la relación entre la gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la población de los colaboradores del Instituto Superior Cesca. En relación a la metodología ...
    Acceso abierto
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    Estrés y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa en Villa El Salvador – 2019 

    Vera Trinidad, Antalya Pamela; Chapoñan Huamán, Elías Daniel (Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)
    El objetivo del estudio fue determinar la relación entre las variables estrés y desempeño laboral en un grupo de colaboradores. El método de investigación desarrollado fue de tipo básica, de diseño descriptivo y de corte ...
    Acceso abierto
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    Gestión de finanzas personales y el desempeño laboral de profesores de colegios particulares del Cono Sur - Lima 2020 

    Cerna Rojas, Alexander Modesto (Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)
    El desempeño laboral de los profesores se ve afectado por diferentes factores, dentro de ella, la necesidad de mejorar la gestión de sus finanzas personales, con el fin que puedan elaborar un correcto presupuesto personal, ...
    Acceso abierto
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    Procesos administrativos y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Vidal y Vidal, San Isidro - 2019 

    Godoy Villayzan, Juan Fernando (Universidad Autónoma del Perú, 2021-08)
    La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación ¿Qué relación existe entre procesos administrativo y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Vidal y Vidal, San Isidro - 2019? ...
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    Motivación y desempeño laboral de los trabajadores en el giro de aves del mercado Señor de Muruhuay-Lima S. J. M. 2018 

    Taboada Mendoza, Nilo Brush (Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
    Esta investigación se centra en el área de giro de aves del Mercado señor de Muruhuay que es uno de los mercados más concurridos ya que se ubica en un punto donde personas de distintos lugares se acercan a comprar lo ...
    Acceso abierto
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    Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa La semilla, Villa María del Triunfo - 2021 

    Paredes Soto, Sandra Rosalina (Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)
    El objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa La semilla, Villa María del Triunfo. Esta investigación ...
    Acceso abierto
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    AuthorAlmanza Chachaima, Nikoll Stefani (1)Cerna Rojas, Alexander Modesto (1)Chapoñan Huamán, Elías Daniel (1)Condori Valdivia, Ronald Juvenal (1)Fernandez Huaman, Michely Dayana Elisabeth (1)Godoy Villayzan, Juan Fernando (1)Gomez Mejia, Ruth Elizabeth (1)Huancahuari Huancahuari, Evelin Milagros (1)Navarro Orejón, Romario (1)Paredes Soto, Sandra Rosalina (1)... View MoreSubject
    Desempeño laboral (18)
    Recursos humanos (6)Administración (2)Clima organizacional (2)Gestión (2)Motivación (2)Capacitación (1)Capacitación del personal (1)Coaching (1)Colaboradores (1)... View MoreDate
    2021 (18)

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