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Gestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Fabricaciones Mecánicas S.A. Ate - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-02)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Fabricaciones Mecánicas S.A. Ate - 2020. El tipo de investigación fue aplicada, ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Ferralia Perú, Lurín - 2023
(Universidad Autónoma del Perú, 2024-03-06)Acceso abiertoEl objetivo principal del estudio consiste en establecer el nivel de relación que tiene la gestión por competencias en el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Ferralia Perú, Lurín - 2023. Este estudio es ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de zona sur de la empresa rutas de Lima SAC, en Villa El Salvador, 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-28)Acceso abiertoLa investigación fue elaborada con el objetivo de determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en los colaboradores de Zona Sur de la empresa Rutas de Lima, Villa El Salvador - 2020. La ... -
Gestión por competencias y el desempeño laboral en los colaboradores de la galería El Palacio - Cercado de Lima – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-10)Acceso abiertoEn el estudio determinamos la situación problemática: El desempeño laboral que ocurre en la galería El Palacio, a partir de ello se formuló el siguiente problema: ¿Cómo una Gestión por competencia se relaciona con el ... -
Gestión por competencias y estrategias de ventas en la Empresa Unique S.A.C. Surco – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-30)Acceso abiertoEsta investigación se realizó en la empresa Unique S.A.C. Surco, donde se ha observado las deficiencias en la gestión por competencias que no permite identificar las capacidades o habilidades que posee cada consultora ... -
Gestión por competencias y productividad en el área de ventas de la tienda Ripley, sucursal Jockey Plaza – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-01-10)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y la productividad del área de ventas de la tienda Ripley, Sucursal Jockey Plaza. El tipo de investigación es aplicada ... -
Gestión por competencias y productividad en la empresa Laboratorios Portugal, Magdalena del Mar – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-02-03)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión por competencias y la productividad en la empresa laboratorios Portugal, Magdalena del mar - 2021. El tipo de investigación es descriptiva de nivel ... -
Gestión por competencias y productividad en la empresa Petropack S.A.C., San Juan de Lurigancho - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-05-30)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue establecer el nivel de relación que presenta la gestión por competencias y la productividad en la empresa Petropack S.A.C del distrito de San Juan de Lurigancho. El tipo de investigación ... -
Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoEn el presente estudio, se determinó la problemática la cual, era saber si hay una relación entre la gestión por competencias y productividad laboral: ¿Cuál es la relación que existe entre la Gestión por competencias y la ... -
Gestión por procesos y la productividad en los trabajadores del supermercado Metro de la sucursal Pedro Miotta, San Juan de Miraflores – LIMA, 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar que existe relación entre la gestión por procesos y la productividad en los trabajadores del supermercado Metro de la sucursal Pedro Miotta, San Juan de Miraflores – Lima,2019. ... -
Gestión turística municipal y el turismo sostenible en el distrito de San Antonio, Cañete – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-07)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado Gestión turística municipal y el turismo sostenible en el distrito de San Antonio, Cañete – 2020 tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión ... -
El golondrinaje en los distritos de la provincia de Yauyos - Región Lima
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-07)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “EL GOLONDRINAJE EN LOS DISTRITOS DE LA PROVINCIA DE YAUYOS - REGIÓN LIMA”. Teniendo como objetivo principal; Determinar que implicancia social que tiene el Golondrinaje en los ... -
Gravámenes y cargas en base a la aplicación de la ley de caducidad y el registro de propiedad inmueble en la oficina registral de Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-06)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación abarca la informalidad e inercia de los componentes registrales, normativas, jurisprudenciales sobre el contexto de la propiedad inmueble y sobre la estructura del registro y su ... -
Grilletes electrónicos para acceder a beneficio de libertad a malhechores primarios en relación a la prisión preventiva en los establecimientos penitenciarios de Lima
(Universidad Autónoma del Perú, 2024-02-23)Acceso abiertoEl trabajo de estudio tuvo como objetivo el problema de los grilletes electrónicos para tener acceso a beneficios de libertad a malhechores primarios con relación a la prisión preventiva. La presente investigación tiene ... -
Habilidades directivas y clima organizacional en el mercado Virgen de Cocharcas, Villa El Salvador – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-06-14)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación cosiste en determinar el nivel de relación que presenta las habilidades directivas y el clima organizacional en el Mercado Virgen de Cocharcas, Villa El Salvador - 2020. El tipo de investigación ... -
Habilidades directivas y comportamiento organizacional en los colaboradores de la empresa Inti Gas S.A.C. Planta de Chorrilllos – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-26)Acceso abiertoEn la realidad problemática se explica cómo los colaboradores conviven en un ambiente con conducta desagradable, el gerente no puede tomar decisiones por igual a todos los trabajadores, porque las colaboradoras están ... -
Habilidades directivas y cultura organizacional en los colaboradores de la tienda Metro Shell, Miraflores - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2024-03-13)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo primordial establecer la relación entre las habilidades directivas y la cultura organizacional en los colaboradores de la tienda Metro Shell, Miraflores – 2021. El estudio es de tipo ... -
Habilidades directivas y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de Y & R Perú – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-11)Acceso abiertoActualmente en las empresas existe la necesidad de mejorar la gestión administrativa a través de la mejora e implementación de habilidades directivas; debido a deficiencias en factores relacionados con el desempeño laboral ... -
Habilidades directivas y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Mantenimiento y Supervisión, Villa María del Triunfo – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-12-22)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue analizar el nivel de relación que presentan las habilidades directivas y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Mantenimiento y Supervisión, Lima - 2021. El tipo de investigación ... -
Habilidades directivas y resolución de conflictos en los colaboradores de la empresa Edificaciones JESA S.A.C. en Villa El Salvador
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoActualmente las empresas se encuentran con un manejo bajo de habilidades directivas debido a factores relacionados como la resolución de conflictos las cuales impactan en el desarrollo de las personas que laboran dentro ...