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Gestión del conocimiento y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa D&D Soluciones Ambientales S.A. Villa El Salvador - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-03)Acceso abiertoLa presente investigación se desarrolló en la empresa D&D Soluciones Ambientales, empresa que se encuentra en el rubro de servicios de gestión integral de residuos sólidos. Dicha empresa presenta deficiencias en la aplicación ... -
Gestión del conocimiento y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Promart, Villa María del Triunfo – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-01)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la gestión del conocimiento y el desempeño laboral en los colaboradores de Promart, Villa María del Triunfo – 2022. Este estudio fue de tipo básico, nivel ... -
Gestión del conocimiento y efectividad organizacional en la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-02-22)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de relación que presenta la gestión del conocimiento y la efectividad organizacional en la Municipalidad de Punta Hermosa, 2021. Esta investigación fue de tipo básica, ... -
Gestión del conocimiento y la efectividad organizacional en el centro de operaciones lima de la empresa Ecocentury S.A.C. Chorrillos – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)Acceso abiertoEn el estudio determinaremos la relación que existe entre: gestión del conocimiento y la efectividad organizacional en el centro de operaciones Lima de la empresa Ecocentury S.A.C. Chorrillos - 2018 a partir de ello se ... -
La gestión del efectivo y su influencia en el flujo de caja de la empresa Macros International S.A.C. en el distrito de La Molina - 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-04)Acceso abiertoEl presente informe se centró en la descripción y análisis de los procesos que abarcan la gestión del efectivo en la empresa Macros International S.A.C. mediante un estudio, principalmente, hacia los ingresos y egresos de ... -
Gestión del marketing y las ventas en la empresa Negociación KIO S.A.C. – Lurín, Lima – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-12)Acceso abiertoEn la actualidad existen diversas empresas que brindan asesorías de marketing para optimizar ventas, sin embargo, si la empresa no identifica con exactitud su cuello de botella en el área de ventas difícilmente podrá obtener ... -
Gestión del outsourcing y la competitividad en la empresa Muebles Maldonado S.A.C del Parque Industrial de Villa El Salvador 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-07)Acceso abiertoEn este estudio se determinó como situación problemática; la relación entre la gestión del Outsourcing y la Competitividad, por ello se formuló el siguiente problema: ¿Qué relación existe entre la Gestión del Outsourcing ... -
Gestión del talento humano y calidad del servicio en los clientes de la empresa Salados y Dulces, San Isidro - 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-03-03)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo establecer el nivel de relación que presenta la gestión del talento humano y la calidad de servicio de la empresa Salados y Dulces, ubicado en el distrito de San Isidro. Esta investigación ... -
Gestión del talento humano y clima organizacional en la empresa Servicios Múltiples Carlin S.A.C. Santiago de Surco - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-18)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el clima organizacional. El tipo de investigación fue no experimental transversal, diseño correlacional. La muestra ... -
Gestión del talento humano y coaching organizacional en los colaboradores de la financiera efectiva en Lima Metropolitana – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre la gestión del talento humano y el coaching organizacional lo cual ayude al crecimiento, logrando ser una empresa altamente ... -
Gestión del talento humano y competitividad de la empresa inmobiliaria Grupo Em Constructores S.A.C. Miraflores – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-07-11)Acceso abiertoEn el estudio evidencia una situación problemática relacionada a la falta de gestión del talento humano en la empresa inmobiliaria Grupo EM Constructores S.A.C., que viene afectando la competitividad de la empresa. A partir ... -
Gestión del talento humano y competitividad del Banco Pichincha, sede Miraflores - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-11-28)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue establecer la relación entre la Gestión del talento humano y competitividad del Banco Pichincha, sede Miraflores – 2021. La investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño ... -
Gestión del talento humano y comunicación interna en los colaboradores de la empresa GH&A Servicios Médicos Psicosomáticos, Tarapoto – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-06-30)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación que presenta la gestión del talento humano y la comunicación interna en los colaboradores de la empresa GH&A Servicios Médicos Psicosomáticos, Tarapoto ... -
Gestión del talento humano y desarrollo organizacional de la empresa Sienerg, Villa El Salvador – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-30)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional de la empresa Sienerg, Villa El Salvador - 2022. El tipo de investigación es aplicada, nivel ... -
Gestión del talento humano y desarrollo organizacional de la empresa SUPEMSA, Chorrillos - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-12-14)Acceso abiertoEn la investigación se tuvo como objetivo analizar el nivel de relación que presenta la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional de la empresa Supemsa Chorrillos - 2021. Desde la perspectiva metodológica, ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de climatización Waira System, Santiago de Surco - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEl objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral. La investigación es de tipo descriptivo correlacional transversal con un diseño no experimental. ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de las Pollerías Norky’s de Villa El Salvador - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-18)Acceso abiertoEl estudio titulado Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de las pollerías Norky´s ubicadas en Villa El Salvador – 2019 tiene como objetivo analizar la relación que presentan las variables ... -
Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-09-06)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de relación que presenta la gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de Rural Alianza Empresa de Propiedad Social, Puno - 2022. Respecto a ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los técnicos y suboficiales del comando de personal del ejército, San Borja – 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-23)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación es determinar el nivel de relación entre las variables gestión del talento humano y desempeño laboral de los técnicos y suboficiales del Comando de Personal del Ejército, San Borja. La ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Carvimsa S.A.C., Villa El Salvador – 2018
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-09-06)Acceso abiertoUna de las problemáticas actuales de mayor relevancia en las empresas es la mala planificación del talento humano, pues no se cumplen con las normas o está mal diseño su proceso de gestión afectando el accionar del personal ...