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dc.contributor.advisorVasquez Ruiz, Segundo Zoiloes_PE
dc.contributor.authorJimenez Alvaro, Andrea Stephanyes_PE
dc.coverage.spatialPerúes_PE
dc.date.accessioned2021-09-15T21:56:56Zes_PE
dc.date.available2021-09-15T21:56:56Zes_PE
dc.date.issued2021-09es_PE
dc.identifier.citationJimenez, A. (2020). Liderazgo transformacional y desarrollo del potencial humano en los trabajadores de la empresa Dominion Perú, Chorrillos – 2020 (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Lima, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13067/1405
dc.description.abstractActualmente las organizaciones se encuentran en un mundo globalizado donde el liderazgo transformacional y el desarrollo del potencial humano cumplen un patrón importante, en tal sentido se estudió la relación entre dichas variables, se formuló el siguiente problema: ¿Cómo el liderazgo transformacional se relaciona con el desarrollo del potencial humano en los trabajadores de la empresa Dominion Perú, Chorrillos - 2020? Se buscó determinar la relación que existe entre ambas variables, para llegar a conclusiones importantes, que se pondrán al alcance de la empresa. La hipótesis es existe relación entre el liderazgo transformacional y desarrollo del potencial humano en los trabajadores de la empresa Dominion Perú, Chorrillos- 2020. El objetivo es determinar cómo se relaciona el liderazgo transformacional y el desarrollo del potencial humano en los trabajadores de la empresa Dominion Perú, Chorrillos-2020. El tipo de investigación aplicado fue descriptivo; diseño descriptivo-correlacional con una población de 40 trabajadores. Los instrumentos aplicados a la muestra presentaron una confiabilidad alta mediante el estadístico Alfa de Cronbach 0,894 para la variable de liderazgo transformacional y 0,869 para la variable de desarrollo del potencial humano. En la prueba de hipótesis se obtuvo una Rho de Spearman 0.552, con un P valor de 0.000. Se concluyó que existe una correlación alta entre el liderazgo transformacional y el desarrollo del potencial humano en los trabajadores de la empresa Dominion Perú, Chorrillos - 2020.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Autónoma del Perúes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucionales_PE
dc.sourceAUTONOMAes_PE
dc.subjectLiderazgo transformacionales_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.titleLiderazgo transformacional y desarrollo del potencial humano en los trabajadores de la empresa Dominion Perú, Chorrillos – 2020es_PE
dc.title.alternativeTransformational leadership and development of human potential in the workers of the company Dominion Peru, Chorrillos - 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestiónes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.programTítulo Profesionales_PE
renati.advisor.dni17858481es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4373-9062es_PE
renati.author.dni48632924es_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorTassara Salviati, Carlos Francisco Josées_PE
renati.jurorFlores Vilca, Wilber Hugoes_PE
renati.jurorVásquez Ruiz Segundo Zoiloes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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