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dc.contributor.advisorMarcelo Quispe, Luis Albertoes_PE
dc.contributor.authorMoloche Silva, Mario Martínes_PE
dc.coverage.spatialPerúes_PE
dc.date.accessioned2021-06-25T18:41:58Zes_PE
dc.date.available2021-06-25T18:41:58Zes_PE
dc.date.issued2021-06es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13067/1276
dc.description.abstractPor medio del presente artículo de revisión se fundamentó en una metodología de carácter descriptivo teórico de tipo documental, por lo que su proceso contiene la investigación e indagación, diseño, sistematización y comprensión y análisis de una serie de documentos en la web relacionados con el tema de clima organizacional en lapso de 2016 – 2020. La finalidad de esta revisión es conocer a fondo la variable de clima organizacional, sus distintos enfoques en las organizaciones mediante de las investigaciones consideradas. Las unidades de análisis se seleccionaron todos los documentos sobre la variable, contempladas en los estudios realizados. Como criterios de búsquedas se incluyeron los siguientes descriptores: “clima” “organización” “gestión” “liderazgo” “apoyo” “remuneraciones” “motivación” “colaboración” “estabilidad” “autonomía” “profesionalismo”. Estos se combinaron de múltiples maneras en la indagación con el propósito de extender e incrementar los criterios de búsqueda. Cuando se realizó la investigación en la web, se seleccionaron 25 artículos, para luego ser elegidos solo 12, que cumplieron con las pautas de inclusión y exclusión. No fueron considerados para ser analizados aquellos documentos que no hacían referencia a los ejes del tema y además los artículos que estaban en revistas indexadas, porque estos no fueron relevantes para el estudio.es_PE
dc.description.uriTrabajo académicoes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Autónoma del Perúes_PE
dc.relationinfo:eu-repo/semantics/articlees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucionales_PE
dc.sourceAUTONOMAes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectRendimientoes_PE
dc.titleClima organizacional: Un enfoque actual en la administración pública y privadaes_PE
dc.title.alternativeOrganizational climate: A current focus on public and private administrationes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_PE
thesis.degree.nameBachiller en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestiónes_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.programGrado de bachilleres_PE
renati.advisor.dni40612463es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0128-0123es_PE
renati.author.dni06259778es_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorRivalora Ganoza, Iván Javieres_PE
renati.jurorVejarano García, Graciela Margotes_PE
renati.jurorTassara Salviati, Carlos Francisco Josées_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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