Browsing by Subject "Desarrollo organizacional"
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Comunicación interna y desarrollo organizacional de la empresa G4S Perú S.A.C. Lima – 2017
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-28)Acceso abiertoEn la presente investigación, el objetivo principal fue determinar la forma en que una buena comunicación interna índice positivamente en el desarrollo organizacional en los trabajadores de la empresa G4S Perú S.A.C. Lima ... -
Cultura empresarial y aprendizaje organizacional en los colaboradores CAS de la Municipalidad de Villa El Salvador - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-12)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Cultura empresarial y aprendizaje organizacional en los colaboradores CAS de la Municipalidad de Villa El Salvador-2019” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la cultura ... -
Estilos de liderazgo y desarrollo organizacional en los trabajadores de la empresa Crown Gaming S.A.C.
(Universidad Autónoma del Perú, 2018-11)Acceso abiertoActualmente existen empresas con un bajo desarrollo organizacional debido a deficiencias en factores relacionadas con los estilos de liderazgo que motivan al reconocimiento del vínculo de dicha gestión con el compromiso y ... -
Gestión del conocimiento y desarrollo organizacional de la empresa ahorro de energía y mantenimiento industrial, Santiago de Surco – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-11-23)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de relación que presentan la gestión del conocimiento y el desarrollo organizacional de la empresa ahorro de energía y mantenimiento industrial, Santiago de Surco - ... -
Gestión del conocimiento y desarrollo organizacional en la empresa Mambrino S.A.C. San Isidro - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2019-07)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la gestión del conocimiento y el desarrollo organizacional en la empresa Mambrino S.A.C. San Isidro-2019. El tipo de investigación fue descriptivo-correlacional, ... -
Gestión del conocimiento y desarrollo organizacional en las barberías en el distrito de Villa el Salvador – 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2024-04-12)Acceso abiertoLa investigación analiza la forma en cómo la gestión de conocimiento ayuda al desarrollo organizacional de las empresas, según los estudios ya realizados la transmisión de información es uno de los puntos de mayor relevancia ... -
Gestión del talento humano y desarrollo organizacional de la empresa Sienerg, Villa El Salvador – 2022
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-30)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional de la empresa Sienerg, Villa El Salvador - 2022. El tipo de investigación es aplicada, nivel ... -
Gestión del talento humano y desarrollo organizacional de la empresa SUPEMSA, Chorrillos - 2021
(Universidad Autónoma del Perú, 2023-12-14)Acceso abiertoEn la investigación se tuvo como objetivo analizar el nivel de relación que presenta la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional de la empresa Supemsa Chorrillos - 2021. Desde la perspectiva metodológica, ... -
Liderazgo transformacional y desarrollo organizacional de los colaboradores de la empresa de transporte Unidos Chama S.A., Villa El Salvador - 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2021-04)Acceso abiertoEn el mundo globalizado en el que nos encontramos el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional cumplen un papel importante en las organizaciones porque ayudan al crecimiento y desarrollo de la empresa. El ... -
Liderazgo transformacional y desarrollo organizacional en la empresa Mariant Catering, Cibertec– 2019
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-02-22)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional en la concesionaria Mariant Catering, Cibertec-2019. El tipo de investigación fue no experimental, ... -
Plan de know-how para el desarrollo del area comercial en las MYPES de Lima Sur - 2012
(Universidad Autónoma del Perú, 2013)Acceso abiertoEl Know-How, conocido como gestión del conocimiento del talento humano, se define como lo que distingue a los líderes de buen desempeño - los que producen resultados - de los demás. De la misma forma el área comercial se ... -
Responsabilidad social universitaria y desarrollo organizacional en la Universidad Autónoma del Perú, Villa El Salvador – 2020
(Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-21)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo establecer el nivel de relación entre la responsabilidad social universitaria y el desarrollo organizacional en la Universidad Autónoma del Perú. El tipo de investigación fue de tipo ...
