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Título : Satisfacción laboral y compromiso organizacional en vendedores de una empresa del sector retail de Lima Metropolitana y provincias
Otros títulos : Job satisfaction and organizational commitment in sellers of a company in the retail sector of Metropolitan Lima and provinces
Satisfação no trabalho e comprometimento organizacional em vendedores de uma empresa do setor de varejo da região metropolitana de Lima e províncias
Autor : Kaneko Aguilar, Juan Jose
Vega Jara, Carol Amelia
Palabras clave : Satisfacción laboral;Compromiso organizacional
Fecha de publicación : abr-2018
Editorial : Universidad Autónoma del Perú
Citación : Vega, C. (2018). Satisfacción laboral y compromiso organizacional en vendedores de una empresa del sector retail de Lima Metropolitana y provincias. Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología. Carrera de Psicología. Lima, Perú: Universidad Autónoma del Perú.
Resumen : Se buscó identificar si existe relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en vendedores de una empresa del sector retail de Lima Metropolitana y provincias. Se utilizó un tipo de investigación no experimental y un diseño descriptivo correlacional. La muestra estuvo compuesta por 199 vendedores, varones y mujeres, distribuidos en empresas de Lima y provincias del sector retail según la ubicación de la tienda. Se utilizó como instrumentos La Escala de Satisfacción Laboral de Palma (1999) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen (1991), debidamente validadas psicométricamente en Lima. Los resultados muestran que se hallaron diferencias altamente significativas, en las variables Satisfacción laboral y Compromiso organizacional (p <.05); asimismo, se concluye que, a mayor Satisfacción laboral, mayor es el Compromiso Organizacional.
URI : http://repositorio.autonoma.edu.pe/handle/AUTONOMA/640
Aparece en las colecciones: Carrera de Psicología

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