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Título : Síndrome de Burnout e interacción trabajo-familia en una asociación de comerciantes de San Juan de Miraflores
Otros títulos : Burnout syndrome and work-family interaction in a merchants association of San Juan de Miraflores
Autor : Quinones de Espiritu, Linda
Minaya Castillo, Nataly Melissa
Palabras clave : Burnout;Interacción Trabajo
Fecha de publicación : mar-2018
Editorial : Universidad Autónoma del Perú
Citación : Minaya Castillo, Nataly Melissa (2018). Síndrome de Burnout e interacción trabajo-familia en una asociación de comerciantes de San Juan De Miraflores. Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología. Carrera Profesional de Psicología. Lima, Perú: Universidad Autónoma del Perú. 59 p.
Resumen : Se estudió la asociación entre el Síndrome de Burnout y la interacción Trabajo-familia, utilizándose como instrumentos la Escala del Síndrome de Burnout (MBI) de Maslach y Jackson (1981) y el Cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING) de Hambleton, Merenda y Spielberger; Muñiz y Bartram (2005), en 200 comerciantes del mercado Ciudad de Dios. El tipo de investigación es cuantitativa, siendo el diseño es correlacional y transversal. Se identificó que nivel prevalente del Síndrome Burnout es alto en el (22.5%) y promedio alto en el (27.5%); así mismo para la interacción positiva trabajo-familia se identifica al (36.5%) en el nivel alto y al (44%) en el nivel bajo, en la interacción positiva familia-trabajo. Respecto a las dimensiones del síndrome de Burnout, se identificó relación significativa entre la dimensión despersonalización, realización con la interacción positiva trabajo-familia (p<0.05), también una relación significativa positiva entre el nivel de Síndrome de Burnout con la interacción positiva trabajo-familia y familia-trabajo (p<0.05), Finalmente, una relación significativa inversa (p<0.05) entre el nivel de Burnout con el nivel de interacción negativa trabajo-familia y familia-trabajo.
URI : http://repositorio.autonoma.edu.pe/handle/AUTONOMA/472
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