Trabajo en equipo y desempeño en los colaboradores del área de despacho de concentrados de la empresa cía. Minera Casapalca S.A., Lima - 2017
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Author(s)
Montano Melendez, Sergio
Advisor(s)
Vasquez Ruiz, Segundo Zoilo
Date
2018-08Subject
Metadata
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Teamwork and performance in the collaborators of the concentrate dispatch area of the company cía. Minera Casapalca S.A., Lima - 2017
Publisher
Universidad Autónoma del Perú
Abstract
Las empresas se enfrentan día a día con múltiples problemas que muchas veces les impiden lograr sus objetivos; uno de estos problemas es gestionar adecuadamente al capital humano de la empresa, que implica aprovechar sus capacidades, atender sus necesidades y consolidarlos en eficientes equipos de trabajo. Es en este contexto que en el área de despachos de la empresa Cía. Minera Casapalca S.A, se ha observado ciertas dificultades en la gestión del personal del área, en lo relacionado a la falta de coordinación, comunicación efectiva y un deficiente desarrollo de trabajo en equipo, que muchas veces como consecuencia afecta el desempeño de los colaboradores.
En virtud a lo expuesto se ha planteado el siguiente problema de investigación: ¿De qué manera se relaciona el trabajo en equipo y el desempeño en los colaboradores del área de despacho de concentrados de la empresa Cía. Minera Casapalca S.A., Lima - 2017?, es por ello que la investigación proyecta aportar mayor conocimiento como herramienta para mejorar la gestión humana, vinculado al trabajo en equipo y su implicancia en el desempeño, y proporcionar alternativas procedentes de los resultados del estudio, que pueden interesar para mejorar y solucionar la gestión de los equipos de trabajo en el área de despachos de la empresa en estudio.
El tipo de investigación es descriptiva, el tipo de diseño de investigación es descriptiva correlacional; de tipo transversal. La población y muestra está conformada por 50 colaboradores del área de despacho de concentrados de la empresa Cía. Minera Casapalca S.A. – 2017. La técnica utilizada es la encuesta, para lo cual se aplicó un cuestionario elaborado en base a la escala de Likert.
Según el resultado de la descripción de las correlaciones entre las variables trabajo en equipo y desempeño, se tiene que el estadístico de correlación de Pearson arroja un resultado al 0,675 interpretándose como una correlación positiva considerable, esto indica que a mayor trabajo en equipo mayor será el desempeño laboral en los colaboradores del área de despacho de concentrados de la empresa Cía. Minera Casapalca S.A.
Type
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Language
spa