Estrategias de cultura organizacional para elevar la competitividad de los empleados de la Municipalidad de San Juan de Miraflores - 2015
Others Titles
Organizational culture strategies to increase the competitiveness of the employees of the Municipality of San Juan de Miraflores – 2015
Publisher
Universidad Autónoma del Perú
Abstract
La municipalidad de San Juan de Miraflores, hace varios años atrás tiene un bajo rendimiento en sus gestiones, ya que se sigue una línea de trabajo y no trata de mejorar. Esta baja competitividad se ve reflejada en el bajo progreso que tiene el distrito. Esta investigación busca cambiar esos aspectos proponiendo estrategias de cultura organizacional que ayuden a elevar la competitividad de los empleados. Para llegar a desarrollar esta investigación se inició el estudio formulando el siguiente problema ¿De qué manera las estrategias de cultura organizacional contribuyen a elevar la competitividad de los empleados de la Municipalidad de San Juan de Miraflores? Siendo el objetivo del estudio relacional “diseñar estrategias de cultura organizacional que permitan elevar la competitividad de los empleados de la Municipalidad de San Juan de Miraflores”. Asimismo, se planteó la siguiente hipótesis. Si se diseña estrategias de cultura organizacional entonces, mejorará la competitividad de los trabajadores de la Municipalidad de San Juan de Miraflores.
Type
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
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info:eu-repo/semantics/openAccess
Language
spa
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