Sanciones al empleador y la conducta fraudulenta en el Decreto Legislativo N° 728 del sistema laboral privado

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Author(s)
Huamani Muñoa, Rigoberto Atilio
Advisor(s)
Jimenez Jimenez, Eduardo Daniel
Date
2023-11-23
Subject
Metadata
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Others Titles
Sanctions to the employer and fraudulent conduct in Legislative Decree No. 728 of the private labor system
Publisher
Universidad Autónoma del Perú
URI
https://hdl.handle.net/20.500.13067/2801
Abstract
El presente estudio tuvo como objetivo el identificar la relación entre las sanciones al empleador y la conducta fraudulenta en el Decreto Legislativo N° 728 del sistema laboral privado; asimismo, se empleó una metodología de tipo aplicada, con un diseño no experimental y una muestra de 50 abogados especialistas, utilizando la encuesta como técnica de recolección de datos. Como resultados se obtuvo que la variable sanciones al empleador expresó un 35% de nivel bajo y el 28% presentó un nivel alto respecto a la conducta fraudulenta. Se concluyó que hay relación alta y significativa entre las sanciones al empleador y la conducta fraudulenta en el Decreto Legislativo N° 728 del sistema laboral privado, al haber obtenido una significancia de 0.01 y una correlación de = 0,857.
Type
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Language
spa
Collections
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