Liderazgo transformacional y competencias laborales en los colaboradores de la gerencia de desarrollo económico de la Municipalidad de Chorrillos - 2021

Abstract

El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el liderazgo transformacional y las competencias laborales en los colaboradores de la gerencia de desarrollo económico de la Municipalidad de Chorrillos – 2021. Esta investigación tiene un diseño no experimental de nivel correlacional con un corte transversal. Asimismo, tiene un enfoque cuantitativo y la muestra está conformada por 80 colaboradores de la gerencia de desarrollo económico de la Municipalidad de Chorrillos. La investigacion no considera una muestra, se desarrolló en toda la población conformada por 30 colaboradores. Los cuestionarios utilizados están compuestos por 30 ítems para el cuestionario de liderazgo transformacional y 30 ítems para el cuestionario de competencias laborales. Los resultados obtenidos en la investigación muestran una correlación altamente significativa (Rho = 0.736) entre el liderazgo transformacional y las competencias laborales en los colaboradores de la gerencia de desarrollo económico de la Municipalidad de Chorrillos. Asimismo, se obtiene como resultado una correlación positiva entre la dimensión motivación inspiracional (Rho = 0.614) y consideración individualizada (Rho = 0.746) con las competencias laborales.