Convenio de práctica preprofesional en el Perú: una mirada desde su negación laboral

Abstract

El objetivo de estudio fue interpretar el porqué no se efectúa de manera correcta los convenios de práctica preprofesionales, el cual tiene una naturaleza formativa y una negación laboral a través de la Ley N° 28518, Ley Sobre Modalidades Formativas. El paradigma de investigación fue interpretativo. A su vez, tiene un enfoque cualitativo y la muestra estuvo integrada por expertos y especialistas de la rama de Derecho Laboral. Asimismo, la técnica utilizada fue el mismo investigador y de apoyo una guía de entrevista. Los resultados mostraron que los convenios de prácticas preprofesionales son efectuados de manera incorrecta en razón de que no se aplican de acuerdo a ley, ya que las empresas no cuentan con el plan de aprendizaje o no lo ejecutan y los centros de formación profesional no planifican ni supervisan la formación del estudiante. Asimismo, se confirmó que estos convenios tienen una naturaleza laboral y formativa “mixta” a raíz que se presentan rasgos de laboralidad.