Browsing by Author "Marcelo Quispe, Luis Alberto"
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Implementación de estrategias de marketing digital y comportamiento del consumidor en la empresa Puntografic, Lurin – 2021
Escobedo Palomino, Pamela Jasmine (Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-23)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la influencia de la implementación de estrategias de marketing digital en el comportamiento del consumidor en la empresa PuntoGrafic de Lurín. El tipo de investigación fue ... -
Implementación de la plataforma Medallia en la mejora de la atención al cliente y colocación de productos financieros en el banco BBVA oficina Camacho, La Molina - 2022
Canepa Carrion, Yennifer Stefani (Universidad Autónoma del Perú, 2023-11-28)Acceso abiertoEl trabajo de suficiencia profesional tuvo como problema principal la deficiencia, en la formalidad de sustentar la liquidez financiera de parte de los clientes y la problemática de colocación de productos financieros que ... -
Implementación de un programa de coaching empresarial y su influencia en el desempeño laboral en los colaboradores administrativos del Instituto Team Academy Perú – 2021
Llufire Quispihuamán, Beatriz; Salas Camarena, Rosa Maria (Universidad Autónoma del Perú, 2022-10-03)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la aplicación del programa coaching empresarial en el desempeño laboral en los colaboradores administrativos del Instituto Team Academy Perú – 2021. El tipo ... -
Implementación del coaching empresarial y su influencia en la productividad de la empresa Laboratorios Americanos, Lurín - 2022
Huaccharaqui Del Castillo, Juan José; Quispe Sosa, Lina Lucia (Universidad Autónoma del Perú, 2023-06-23)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia del coaching para una buena productividad en la empresa Laboratorios Americanos S.A. del distrito de Lurín. El tipo de investigación fue aplicada con ... -
Implementación del Lean Manufacturing y la mejora de los tiempos de entrega de pedidos en la empresa H&L Inoxidables, Villa El Salvador – 2022
Leuyacc Paucca, Camila Milagros (Universidad Autónoma del Perú, 2023-10-18)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la influencia de la implementación del Lean Manufacturing en la mejora de tiempos en entrega de pedidos en la empresa H&L Inoxidables, Villa El Salvador. La investigación ... -
Implementación del método 5s para optimizar el espacio de trabajo del área de mejora continua en Footloose.
Villanueva Abregu, Andrea Jimena (Universidad Autónoma del Perú, 2024-03-05)Acceso abiertoEl presente trabajo de suficiencia profesional tuvo como objetivo determinar en qué medida la implementación de la metodología 5S permite optimizar el espacio de trabajo en el área de mejora continua de la empresa Footloose ... -
Información contable y toma de decisiones gerenciales en las áreas de finanzas y operaciones de la empresa EECOL Electric de Chorrillos
Balarezo Vasquez, Maria Teresa del Carmen (Universidad Autónoma del Perú, 2019-02)Acceso abiertoLa situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre la información contable y la toma de decisiones gerenciales en las áreas de finanzas y operaciones de la ... -
Inteligencia emocional e intención emprendedora en los alumnos de una universidad privada de Lima Sur – 2021
Lopez Tume, Luis David (Universidad Autónoma del Perú, 2022-05-30)Acceso abiertoEl objetivo planteado para la investigación fue establecer la relación entre la inteligencia emocional y la intención emprendedora en los estudiantes de una universidad privada de Lima Sur. La investigación es de tipo ... -
Inteligencia emocional y clima organizacional en los colaboradores de la empresa Carhuamayo S.A.C en San Juan de Miraflores
Escobar Arias, Cinthia Andrea (Universidad Autónoma del Perú, 2021-08)Acceso abiertoEn la actualidad las empresas tienen la necesidad de mejorar el desarrollo de los colaboradores en función a sus emociones ya que estos repercuten en el ambiente laboral. Situación problemática permitió formular el problema ... -
Inversión pública y calidad de vida de los ciudadanos del distrito de Villa María del Triunfo – 2021
Toro Galvez, Jhorsel (Universidad Autónoma del Perú, 2023-09-18)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la inversión pública y la calidad de vida de los ciudadanos del distrito de Villa María del Triunfo. El nivel de estudio fue descriptivo, diseño no experimental ... -
Lean manufacturing y los procesos de producción de la empresa Cerámica San Lorenzo S.A.C. Lurín – 2018
Espinal Salazar, Joaquin (Universidad Autónoma del Perú, 2019-06)Acceso abiertoLa problemática se refleja en la baja capacidad de respuesta del personal para resolver problemas, impactando negativamente en la productividad. El problema de investigación fue: ¿Qué relación existe entre el lean manufacturing ... -
Liderazgo empresarial y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Industrias El Cisne, Villa El Salvador - 2017
Sánchez Flores, Elva Rozana (Universidad Autónoma del Perú, 2022-04-09)Acceso abiertoLas organizaciones en el mundo buscan ser más competitivas y es ahí donde el liderazgo empresarial es fundamental para que los colaboradores logren un buen desempeño laboral, en la investigación se evidencia que el problema ... -
Liderazgo resonante y clima organizacional en el colegio Max Uhle 7236, Villa El Salvador – 2021
Peña Neyra, Melkicided; Martinez Nicolas, Pamela (Universidad Autónoma del Perú, 2022-09-23)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue establecer la relación entre el liderazgo resonante y el clima organizacional en el colegio Max Uhle 7236, Villa El Salvador. La investigación de tipo básico, correlacional, no experimental ... -
Liderazgo resonante y compromiso organizacional en los trabajadores de la subgerencia de recaudación y control de la municipalidad de Villa El Salvador – 2021
Torres Garcia, Maricielo Beatriz (Universidad Autónoma del Perú, 2023-10-24)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue establecer la relación entre el liderazgo resonante y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Subgerencia de Recaudación y Control de la Municipalidad de Villa El Salvador. ... -
Liderazgo resonante y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Intipharma, Miraflores - 2019
Trujillo Coronel, Candy Valeria (Universidad Autónoma del Perú, 2021-06)Acceso abiertoEl objetivo principal de la presente tesis fue determinar la relación liderazgo resonante y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Intipharma, Miraflores, 2019. El enfoque es cuantitativo, el tipo de investigación ... -
Liderazgo transaccional y clima organizacional en los trabajadores de la municipalidad de Villa El Salvador - 2020
Saldaña Mallma, Estefany Carolyne; Trejo Pomahuallca, Michelle Estrella (Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el liderazgo transaccional y el clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Villa El Salvador - 2020. El tipo de investigación ... -
Liderazgo transaccional y competitividad en los colaboradores de la empresa Prosegur, Santiago de Surco - 2020
Pachas Pazos, Jorge Luis (Universidad Autónoma del Perú, 2021-09)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre el liderazgo transaccional y la competitividad en los colaboradores de la empresa Prosegur - 2020. El tipo de investigación que se empleó fue ... -
Liderazgo transformacional y clima organizacional en los colaboradores de la entidad Compartamos Financiera S.A. agencia Chorrillos - 2021
Felices Pomasoncco, Presentación (Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoActualmente el mundo globalizado se encuentra en cambios constantes, razón cual el liderazgo transformacional cumple un papel fundamental en el clima organizacional. El objetivo de este estudio fue determinar la relación ... -
Liderazgo transformacional y clima organizacional en los colaboradores de la Municipalidad de Lurín - 2022
Huapaya Martinez, Rut Jael (Universidad Autónoma del Perú, 2023-09-18)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue analizar la incidencia del liderazgo transformacional en el clima organizacional de los colaboradores de la Municipalidad de Lurín. El tipo de investigación es básica, correlacional, ... -
Liderazgo transformacional y competencias laborales de las auxiliares técnicas del Instituto Nacional Materno Perinatal, Lima - 2019
Cabellos Anampa, Cristhian Jansel; Solano Sanchez, Jean Franco (Universidad Autónoma del Perú, 2021-10)Acceso abiertoLos hospitales en el Perú presentan problemas de falta de atención de parte de sus directivos hacia la atención de las necesidades de los colaboradores, es por ello que el liderazgo transformacional y las competencias ...