Browsing by Author "Flores Vilca, Wilber Hugo"
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Relación de la gestión de compensaciones y el nivel de desempeño organizacional en los colaboradores de la empresa Iron Mountain Perú S.A. Lima-2017
Salazar Campos, Georgina (Universidad Autónoma del Perú, 2018-06)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como enfoque central determinar la relación existente entre la gestión de compensaciones y el nivel de desempeño organizacional en los colaboradores de la empresa Iron Mountain Perú S.A. ... -
Responsabilidad social empresarial y su influencia en la reputación de la Clínica Creadent´s - 2019
Falcon Vega, Roger Daniel; Macacho Zavala, Angie Del Carmen (Universidad Autónoma del Perú, 2020-12)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene por título "Responsabilidad social empresarial y su influencia en la reputación de la Clínica Creadent´s – 2019”. El objetivo de este estudio consistió en determinar cuál es la ... -
La responsabilidad social y la competitividad empresarial en Pro Premix Nutrición S.R.L. Chorrillos, 2019
Rodriguez Cisneros, Fiorella Elizabeth; Saldaña Apolitano, Katia Lorena (Universidad Autónoma del Perú, 2021-05)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la responsabilidad social y la competitividad empresarial en Pro Premix Nutrición S.R.L. Chorrillos, 2019. El tipo de investigación fue no ... -
Satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa agropecuaria Roxana S.A.C. En el distrito de Asia - 2017
Bajonero Pasión, Nataly Cristhele (Universidad Autónoma del Perú, 2018-08)Acceso abiertoEn la actualidad la productividad de las empresas se ve afectadas por diversos factores o inconvenientes que perciben sus colaboradores, dentro de ella, las necesidades de mejores condiciones de trabajo, compensaciones ...